A carreira de especialistas em políticas públicas e gestão governamental de Minas Gerais e os desafios de retenção: análise comparativa de 2009 e 2019

• Autor(a) principal: Kamila Pagel Oliveira
• Data de Publicação: 2020
• Outros Autores: Ivan Beck Ckagnazaroff, Mauro César da Silveira
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: https://doi.org/10.21874/rsp.v71i4.4012; http://hdl.handle.net/1843/53610; https://orcid.org/0000-0002-6183-2041; https://orcid.org/0000-0002-8179-269X; https://orcid.org/0000-0001-7502-6553
• topic: Administração Pública; Administração de Recursos Humanos; Profissionalização; Evasão de intelectuais; EPPGG; Administração Pública; Evasão de intelectuais; Capacitação Profissional; Administração de Recursos Humanos

Este artigo analisa os principais motivos que levavam à evasão dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental do Estado de Minas Gerais até o ano de 2009, bem como as mudanças introduzidas a partir da Lei nº 18.974/2010 e seu reflexo na retenção desses profissionais. Trata-se de um estudo de caso que contou com coleta de dados em dois momentos distintos, 2009 e 2019. Para análise da evasão, foram aplicados questionários aos EPPGG, membros e exonerados, além da realização de entrevistas com os EPPGG e com os gestores da carreira, realizadas em 2009. Em 2019, foi realizada pesquisa documental que possibilitou a atualização dos dados referentes à evasão, remuneração e alocação dos profissionais. Os resultados indicam que as mudanças introduzidas desde 2010, a partir da referida lei, influenciaram a retenção dos EPPGG, tendo em vista que trouxeram significativas mudanças nos dois principais motivos que levavam à evasão dos ocupantes deste cargo, sendo eles, falhas na estrutura da carreira e inadequação no que tange à remuneração desses profissionais.