Cultura da confiança como “técnica de si” e a invulnerabilidade feminina no contexto organizacional de trabalho

• Autor(a) principal: Ângela Cristina Salgueiro Marques
• Data de Publicação: 2022
• Outros Autores: Camila Maciel Campolina Alves Mantovani, Sônia Caldas Pessoa
• Tipo de documento: Artigo de conferência
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/68970; https://orcid.org/0000-0002-9922-6848; https://orcid.org/0000-0002-1057-8135
• topic: Confiança; Técnicas de si; Mulheres nas organizações; Confiança; Autoimagem; Mulheres - trabalho

Este artigo parte da abordagem da “confidence culture” e de seus impactos sobre as mulheres que trabalham em organizações através da sugestão de práticas individuais que prometem a ampliação da autoconfiança e da autoestima. Em diálogo com várias autoras foucaultianas, refletimos acerca de como essas práticas operam como “técnicas de si” às avessas, instigando mulheres a agirem sobre si mesmas, a reconfigurarem suas posturas corporais e discursivas, em sintonia com forças disciplinares do capitalismo. Exploramos alguns objetos discursivos voltados para a auto-regulação das mulheres no trabalho através da construção de uma subjetividade confiante, desconsiderando interseccionalidades e forças sociais, políticas e econômicas que mantêm enraizadas opressões e injustiças. A cultura da confiança favorece a governamentalidade biopolítica negando a vulnerabilidade e a importância de interações recíprocas e comunidades políticas sensíveis dentro das organizações.