Perspectivas e desafios da inovação administrativa na gestão pública vista pelos gestores na Prefeitura Municipal de Rondonópolis-MT
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Biblioteca Digital de Monografias da UFMT |
Texto Completo: | http://bdm.ufmt.br/handle/1/1470 |
Resumo: | It is known that because of culture, bureaucracy, lack of strategic planning, turnover of power, among other factors, it is more difficult to promote change within the public sector, and it is a job that takes time and persistence to get the expected results. In this context, the guiding point of this research was to analyze the perspectives and challenges of administrative innovation in the City Hall of Rondonópolis-MT, seen by managers and municipal employee involved in strategic projects focused on innovation. Thus assessing the Management process in the years 2014-2016 making a comparison with the innovative management. The research followed a qualitative orientation. The primary data were collected through semi-structured interviews. Six city employees of strategic positions of the Rondonópolis city hall were interviewed. With their acquiescence, the recordings were used during the interviews, allowing a faithful portrait of their speeches to be extracted. After obtaining the information, a comparison was made with the bibliographic references, seeking theoretical bases that foment the collected data. The results show the managers' adherence in the strategic planning and, even with some resistance there was the support of the technical team in the projects and goals set to achieve an innovative management. |
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Perspectivas e desafios da inovação administrativa na gestão pública vista pelos gestores na Prefeitura Municipal de Rondonópolis-MTCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOGestão públicaInovaçãoPlanejamento estratégicoPublic managementInnovationStrategic planningIt is known that because of culture, bureaucracy, lack of strategic planning, turnover of power, among other factors, it is more difficult to promote change within the public sector, and it is a job that takes time and persistence to get the expected results. In this context, the guiding point of this research was to analyze the perspectives and challenges of administrative innovation in the City Hall of Rondonópolis-MT, seen by managers and municipal employee involved in strategic projects focused on innovation. Thus assessing the Management process in the years 2014-2016 making a comparison with the innovative management. The research followed a qualitative orientation. The primary data were collected through semi-structured interviews. Six city employees of strategic positions of the Rondonópolis city hall were interviewed. With their acquiescence, the recordings were used during the interviews, allowing a faithful portrait of their speeches to be extracted. After obtaining the information, a comparison was made with the bibliographic references, seeking theoretical bases that foment the collected data. The results show the managers' adherence in the strategic planning and, even with some resistance there was the support of the technical team in the projects and goals set to achieve an innovative management.Sabe-se que por conta de cultura, burocracia, falta de planejamento estratégico, rotatividade de poder, entre outros fatores, é mais difícil promover mudanças dentro do setor público, e é um trabalho que demanda tempo e persistência para obter os resultados esperados. Por este contexto, o ponto norteador desta pesquisa esteve em analisar as perspectivas e desafios da inovação administrativa na Prefeitura Municipal de Rondonópolis-MT, vista pelos gestores e servidores públicos envolvidos em projetos estratégicos voltados para a inovação. Avaliando assim o processo de Gestão nos anos de 2014-2016 fazendo um comparativo com a gestão inovadora. A pesquisa seguiu uma orientação qualitativa. Os dados primários foram coletados através de entrevistas semiestruturadas, foram entrevistados seis servidores de posições estratégicas da prefeitura municipal de Rondonópolis-MT, com a aquiescência dos mesmos, foram utilizadas as gravações durante as entrevistas, permitindo que fosse extraído um retrato fiel das suas falas. Após obter as informações, foi realizado um comparativo com as referências bibliográficas, buscando bases teóricas que fomentam os dados coletados. Os resultados mostram a adesão dos gestores no planejamento estratégico, mesmo com algumas resistências houve um apoio da equipe técnica nos projetos e metas traçadas para se obter uma gestão inovadora.Universidade Federal de Mato GrossoBrasilInstituto de Ciências Humanas e Sociais (ICHS) – RondonópolisUFMT CUR - RondonopólisAdministração - CURSilva, Neide Santos dahttp://lattes.cnpq.br/9020788847790991Silva, Neide Santos dahttp://lattes.cnpq.br/9020788847790991Desidério, Paulo Henrique Martinshttp://lattes.cnpq.br/7571525252574502Machado, Rosane Buenohttp://lattes.cnpq.br/4270435174854541Pereira, Lays Dantas2019-11-05T18:57:56Z2019-08-302019-11-05T18:57:56Z2019-08-30info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/datasetPEREIRA, Lays Dantas. Perspectivas e desafios da inovação administrativa na gestão pública vista pelos gestores na Prefeitura Municipal de Rondonópolis-MT. 2019. 45 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Mato Grosso, Instituto de Ciências Humanas e Sociais, Rondonópolis, 2019.http://bdm.ufmt.br/handle/1/1470porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Biblioteca Digital de Monografias da UFMTinstname:Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)instacron:UFMT2019-11-07T06:00:57Zoai:localhost:1/1470Biblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.ufmt.br/PUBhttp://200.129.241.122/oai/requestopendoar:2019-11-07T06:00:57falseBiblioteca Digital de Monografiahttps://bdm.ufmt.br/PUBhttp://200.129.241.122/oai/requestbibliotecacentral@ufmt.br||opendoar:2019-11-07T06:00:57Biblioteca Digital de Monografias da UFMT - Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)false |
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