SÍNDROME DE BURNOUT EN EL EQUIPO DE ENFERMERÍA DE UN HOSPITAL UNIVERSITARIO

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gasparino, Renata Cristina
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
eng
Título da fonte: Cogitare Enfermagem (Online)
Texto Completo: https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/32649
Resumo: El objetivo de este estudio fue identificar el nivel del Síndrome de Burnout en el equipo de enfermería y su relación con las variables sobrecarga de trabajo, satisfacción profesional e intención en salir del empleo. Los datos fueron recogidos entre junio y agosto de 2011, utilizándose el Inventario de Burnout de Maslach. La muestra de 178 profesionales reveló moderado nivel del síndrome y la mayoría se sentía sobrecargada, pero satisfecha y no pretendía salir del empleo. Cuanto mayor el nivel de Burnout y el agotamiento emocional, mayor fueron la insatisfacción profesional, la intención en dejar el empleo y el sentimiento de sobrecarga. Las mujeres se revelaron más despersonalizadas, y quienes ya habían salido de vacaciones estaban más realizados personalmente que los otros. Evaluar ese síndrome es extremamente importante, pues los resultados de su desarrollo y manifestación pueden impactar negativamente los resultados con pacientes, profesionales e instituciones.
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spelling SÍNDROME DE BURNOUT EN EL EQUIPO DE ENFERMERÍA DE UN HOSPITAL UNIVERSITARIOBURNOUT SYNDROME IN THE NURSING TEAM OF A TEACHING HOSPITALSÍNDROME DE BURNOUT NA EQUIPE DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIOAgotamiento profesional; Satisfacción en empleo; Enfermería.Professional exhaustion; Satisfaction at work; Nursing.Esgotamento profissional; Satisfação no emprego; Enfermagem.El objetivo de este estudio fue identificar el nivel del Síndrome de Burnout en el equipo de enfermería y su relación con las variables sobrecarga de trabajo, satisfacción profesional e intención en salir del empleo. Los datos fueron recogidos entre junio y agosto de 2011, utilizándose el Inventario de Burnout de Maslach. La muestra de 178 profesionales reveló moderado nivel del síndrome y la mayoría se sentía sobrecargada, pero satisfecha y no pretendía salir del empleo. Cuanto mayor el nivel de Burnout y el agotamiento emocional, mayor fueron la insatisfacción profesional, la intención en dejar el empleo y el sentimiento de sobrecarga. Las mujeres se revelaron más despersonalizadas, y quienes ya habían salido de vacaciones estaban más realizados personalmente que los otros. Evaluar ese síndrome es extremamente importante, pues los resultados de su desarrollo y manifestación pueden impactar negativamente los resultados con pacientes, profesionales e instituciones. This study’s objective was to identify the nursing team’s level of Burnout Syndrome and its relationship with the variables of work overload, professional satisfaction, and intention to leave the job. Data collection was undertaken in June – August 2011 using Maslach’s Burnout Inventory. The sample of 178 professionals demonstrated a moderate level of the syndrome and the majority felt that they were overloaded with work, but were satisfied and did not intend to leave their jobs. The higher the level of Burnout and emotional exhaustion, the higher the professional dissatisfaction, intention to leave the job, and feeling of overload. The women were shown to be more depersonalized and those staff who had had holidays were more personally realized than the others. It is extremely important to evaluate this syndrome, as the results of its developing and being manifested can impact negatively on the results with the patients, professionals and institutions.O objetivo deste estudo foi identificar o nível da Síndrome de Burnout da equipe de enfermagem e sua relação com as variáveis sobrecarga de trabalho, satisfação profissional e intenção em deixar o emprego. A coleta de dados foi realizada entre junho e agosto de 2011 utilizando-se o Inventário de Burnout de Maslach. A amostra de 178 profissionais demonstrou moderado nível da síndrome e a maioria estava se sentindo sobrecarregada, porém satisfeita e não possuía intenção em deixar o emprego. Quanto maior o nível de Burnout e a exaustão emocional maior foram a insatisfação profissional, a intenção em deixar o emprego e o sentimento de sobrecarga. As mulheres mostraram-se mais despersonalizadas e aqueles que já haviam gozado férias estavam mais realizados pessoalmente do que os demais. Avaliar essa síndrome é extremamente importante, pois os resultados de seu desenvolvimento e manifestação podem impactar negativamente nos resultados com os pacientes, profissionais e instituições.Universidade Federal do ParanáGasparino, Renata Cristina2014-06-28info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfhttps://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/3264910.5380/ce.v19i2.32649Cogitare Enfermagem; v. 19, n. 2 (2014)Cogitare Enfermagem; v. 19, n. 2 (2014)Cogitare Enfermagem; v. 19, n. 2 (2014)2176-91331414-853610.5380/ce.v19i2reponame:Cogitare Enfermagem (Online)instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRporenghttps://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/32649/22724https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/32649/22725https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/downloadSuppFile/32649/15916https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/downloadSuppFile/32649/15917https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/downloadSuppFile/32649/15918https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/downloadSuppFile/32649/15919info:eu-repo/semantics/openAccess2021-12-07T20:40:36Zoai:revistas.ufpr.br:article/32649Revistahttps://revistas.ufpr.br/cogitare/indexPUBhttps://revistas.ufpr.br/cogitare/oaicogitare@ufpr.br2176-91331414-8536opendoar:2021-12-07T20:40:36Cogitare Enfermagem (Online) - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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