VARIÁVEIS DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE UMA UNIDADE DE EMERGÊNCIA HOSPITALAR

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Benetti, Eliane Raquel Rieth
Data de Publicação: 2009
Outros Autores: Stumm, Eniva Miladi Fernandes, Izolan, Fernanda, Ramos, Liliane Pereira, Kirchner, Rosane Maria
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Cogitare Enfermagem (Online)
Texto Completo: https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/15613
Resumo: Esta investigación busca identificar y comparar variables que caracterizan el Síndrome de Burnout, presentesen los profesionales de una Unidad de Emergencia de un hospital de la región noroeste del estado de Rio Grande del Sur.Es cuantitativa, analítica, descriptiva, envolviendo 31 profesionales. Para la colecta de los datos fueran utilizados doscuestionarios, siendo analizados con estadística descriptiva. Los resultados de las tres dimensiones del Síndrome deBurnout: Desgaste Emocional, Despersonalización e Incompetencia, indican bajo nivel de Burnout. De forma comparativa,el equipo médico presentó promedio más alto en el Desgaste Emocional que el equipo de enfermería. En las variablespresentes en el Contexto del Trabajo (cuantitativo), Sobrecarga de Trabajo, Desarrollo de la Carrera y EstructuraOrganizacional, se presentan síntomas del síndrome.
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spelling VARIÁVEIS DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE UMA UNIDADE DE EMERGÊNCIA HOSPITALARVARIABLES DEL BURNOUT EN PROFESIONALES DE UNA UNIDAD DE EMERGENCIA HOSPITALARIABURNOUT VARIABLES IN PROFESSIONALS OF AN EMERGENCY HOSPITAL UNITEquipe de enfermagem; Médicos; Serviços médicos de emergência; Esgotamento profissional; Nursing team; Physicians; Emergency medical services; Burnout; Professional depletion.Equipo de enfermería; Médicos; Servicios médicos de emergencia; Agotamiento profesional.Esta investigación busca identificar y comparar variables que caracterizan el Síndrome de Burnout, presentesen los profesionales de una Unidad de Emergencia de un hospital de la región noroeste del estado de Rio Grande del Sur.Es cuantitativa, analítica, descriptiva, envolviendo 31 profesionales. Para la colecta de los datos fueran utilizados doscuestionarios, siendo analizados con estadística descriptiva. Los resultados de las tres dimensiones del Síndrome deBurnout: Desgaste Emocional, Despersonalización e Incompetencia, indican bajo nivel de Burnout. De forma comparativa,el equipo médico presentó promedio más alto en el Desgaste Emocional que el equipo de enfermería. En las variablespresentes en el Contexto del Trabajo (cuantitativo), Sobrecarga de Trabajo, Desarrollo de la Carrera y EstructuraOrganizacional, se presentan síntomas del síndrome.In this study we want to identify and compare the variables that qualify the Burnout Syndrome that are presentamong professionals from an Emergency Unit in a hospital in the northwest region of Rio Grande do Sul, Brazil. It is aquantitative, analytical and descriptive study, involving 31 professionals. Data were collected using two questionnaires, thatwere analyzed through descriptive statistics. The scores of the three Burnout Syndrome dimensions: emotional waste,depersonalization, incompetence, indicate low Burnout level. Comparing the physicians team and the nursing, the first onehad a higher average on emotional waste than the second one. The syndrome symptoms could be evidenced on the variablespresented on the Work Context (quantitative), Work Overload, Careers Development and Organizational Structure.Esta pesquisa busca identificar e comparar variáveis que caracterizam a Síndrome de Burnout, presentes nosprofissionais de uma Unidade de Emergência de um hospital da região noroeste do Rio Grande do Sul. É quantitativa,analítica, descritiva, envolvendo 31 profissionais. Para a coleta de dados utilizaram-se dois questionários, sendo analisadoscom estatística descritiva. Os escores das três dimensões da Síndrome de Burnout: Desgaste Emocional, Despersonalizaçãoe Incompetência, indicam baixo nível de Burnout. Comparativamente, a equipe médica apresentou média mais alta noDesgaste Emocional do que a enfermagem. Nas variáveis presentes no Contexto do Trabalho (quantitativo), Sobrecargade Trabalho, Desenvolvimento da Carreira e Estrutura Organizacional, evidenciam-se sintomas da síndrome.Universidade Federal do ParanáBenetti, Eliane Raquel RiethStumm, Eniva Miladi FernandesIzolan, FernandaRamos, Liliane PereiraKirchner, Rosane Maria2009-09-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/1561310.5380/ce.v14i2.15613Cogitare Enfermagem; v. 14, n. 2 (2009)Cogitare Enfermagem; v. 14, n. 2 (2009)Cogitare Enfermagem; v. 14, n. 2 (2009)2176-91331414-853610.5380/ce.v14i2reponame:Cogitare Enfermagem (Online)instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRporhttps://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/15613/10389info:eu-repo/semantics/openAccess2016-02-01T17:57:29Zoai:revistas.ufpr.br:article/15613Revistahttps://revistas.ufpr.br/cogitare/indexPUBhttps://revistas.ufpr.br/cogitare/oaicogitare@ufpr.br2176-91331414-8536opendoar:2016-02-01T17:57:29Cogitare Enfermagem (Online) - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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