SÍNDROME DE BURNOUT ENTRE PROFISSIONAIS DE UM SERVIÇO DE ATENDIMENTO MÓVEL DE URGÊNCIA DO PARANÁ
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Data de Publicação: | 2019 |
Outros Autores: | , , , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por eng |
Título da fonte: | Cogitare Enfermagem (Online) |
Texto Completo: | https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/61917 |
Resumo: | Objective: To identify the risk for the development of Burnout Syndrome in professionals ofthe Mobile Emergency Care Service (SAMU).Methodology: Cross-sectional non-probabilistic study conducted between August andOctober 2017 with 101 professionals of a Mobile Emergency Care Service (SAMU) of theState of Paraná, through the self-administered questionnaire - Maslach Burnout Inventory.Data analysis was performed using Chi-square, Wilcoxon and Mann-Whitney association tests.Results: The risk for the development and manifestation of Burnout syndrome was identified in52 professionals (51.9%) and was more frequent among physicians and telephone operators,females over 40 years old, without partners, without children, who had another employmentand income of more than 10 minimum wages. However, only those who worked in the dayshift were at a significantly higher risk for the syndrome (p = 0.0075).Conclusion: The daily process of work at the SAMU mobile emergency generates overload ofwork to health professionals. Therefore, strategies aimed to minimize the stressful effects oftheir work activities should be implemented. |
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SÍNDROME DE BURNOUT ENTRE PROFISSIONAIS DE UM SERVIÇO DE ATENDIMENTO MÓVEL DE URGÊNCIA DO PARANÁBURNOUT SYNDROME IN PROFESSIONALS OF A MOBILE EMERGENCY SERVICE IN THE STATE OF PARANÁSÍNDROME DE BURNOUT ENTRE PROFESIONALES DE UN SERVICIO DE ATENDIMIENTO MÓVIL DE URGENCIA DE PARANÁSaúde do trabalhadorUnidades Móveis de Saúde; Esgotamento Profissional; Pessoal de Saúde; Despersonalização; Ambiente de trabalho.Unidades Móviles de Salud; Agotamiento Profesional; Equipo de Salud; Despersonalización; Ambiente de trabajo.Mobile Health Units; Professional Exhaustion; Health Personnel; Depersonalization; Workplace.Objective: To identify the risk for the development of Burnout Syndrome in professionals ofthe Mobile Emergency Care Service (SAMU).Methodology: Cross-sectional non-probabilistic study conducted between August andOctober 2017 with 101 professionals of a Mobile Emergency Care Service (SAMU) of theState of Paraná, through the self-administered questionnaire - Maslach Burnout Inventory.Data analysis was performed using Chi-square, Wilcoxon and Mann-Whitney association tests.Results: The risk for the development and manifestation of Burnout syndrome was identified in52 professionals (51.9%) and was more frequent among physicians and telephone operators,females over 40 years old, without partners, without children, who had another employmentand income of more than 10 minimum wages. However, only those who worked in the dayshift were at a significantly higher risk for the syndrome (p = 0.0075).Conclusion: The daily process of work at the SAMU mobile emergency generates overload ofwork to health professionals. Therefore, strategies aimed to minimize the stressful effects oftheir work activities should be implemented.Objetivo: identificar o risco para o desenvolvimento da Síndrome de Burnout em profissionais doServiço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU).Metodologia: estudo transversal, não probabilístico, realizado entre agosto e outubro de 2017 com101 profissionais atuantes em um SAMU do Paraná, utilizando questionário autoaplicável - MaslachBurnout Inventory. A análise de dados envolveu os testes de associação Qui-quadrado, Wilcoxone Mann-Whitney.Resultados: observa-se que o risco para desenvolvimento e manifestação da síndrome de Burnoutfoi identificado em 52 profissionais (51,9%) e foi mais frequente entre médicos e teleatendentes,indivíduos do sexo feminino, com mais de 40 anos, sem companheiro, sem filhos, que tinhamoutro vínculo empregatício e renda superior a 10 salários mínimos. Porém, só os que trabalhavamdurante o dia apresentaram risco significativamente maior (p=0,0075). Conclusão: as característicasdo processo de trabalho no SAMU geram sobrecarga aos profissionais, sendo importante aimplementação de estratégias que possam minimizar os efeitos estressores desta atuação.Objetivo: identificar el riesgo para el desarrollo del Síndrome de Burnout en profesionales delServicio de Atendimiento Móvil de Urgencia (SAMU).Metodología: estudio trasversal, no probabilístico, que se realizó entre agosto y octubre de2017 con 101 profesionales que actúan en un SAMU de Paraná, utilizando cuestionario autoaplicable – Maslach Burnout Inventory. El análisis de datos abarcó las pruebas de asociaciónChi cuadrado, Wilcoxony Mann-Whitney.Resultados: se identificó riesgo para desarrollo y manifestación del síndrome de Burnout en52 profesionales (51,9%), siendo éste más frecuente entre médicos y profesionales que operanel teléfono, individuos del sexo femenino, con más de 40 años, sin pareja, sin hijos, quetenían otro vínculo laboral y renta superior a 10 sueldos mínimos. Sin embargo, solamenteaquellas personas que trabajaban durante el día presentaron riesgo significativamente mayor(p=0,0075).Conclusión: las características del proceso de trabajo en SAMU generan sobrecarga a losprofesionales, siendo importante la implementación de estrategias que puedan minimizar losefectos estresores de esta actuación.Universidade Federal do ParanáFigueiroa, Gabriela BettoniPeruzzo, Hellen EmíliaGil, Nelly Lopes MoraesBack, Ivi RibeiroSilva, Eraldo Schunk daMarcon, Sonia Silva2019-06-25info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionQuantitativoapplication/pdfapplication/pdfhttps://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/6191710.5380/ce.v24i0.61917Cogitare Enfermagem; v. 24 (2019)Cogitare Enfermagem; v. 24 (2019)Cogitare Enfermagem; v. 24 (2019)2176-91331414-853610.5380/ce.v24i0reponame:Cogitare Enfermagem (Online)instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRporenghttps://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/61917/pdfhttps://revistas.ufpr.br/cogitare/article/view/61917/pdf_enhttps://revistas.ufpr.br/cogitare/article/downloadSuppFile/61917/36326https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/downloadSuppFile/61917/36327https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/downloadSuppFile/61917/36328https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/downloadSuppFile/61917/36419https://revistas.ufpr.br/cogitare/article/downloadSuppFile/61917/38744Direitos autorais 2019 Cogitare Enfermagemhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccess2021-12-07T20:12:39Zoai:revistas.ufpr.br:article/61917Revistahttps://revistas.ufpr.br/cogitare/indexPUBhttps://revistas.ufpr.br/cogitare/oaicogitare@ufpr.br2176-91331414-8536opendoar:2021-12-07T20:12:39Cogitare Enfermagem (Online) - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false |
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