DETERMINAÇÃO DOS SALÁRIOS NUM MODELO DE SHIRKING-MATCHING COM INFORMAÇÃO ASSIMÉTRICA

• Autor(a) principal: Costa, Rodolfo Ferreira Ribeiro
• Data de Publicação: 2014
• Outros Autores: Evangelista, Isaac Ricarte, Veras, Marcio Correa
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista de Economia (Curitiba. Online)
• Texto Completo: https://revistas.ufpr.br/economia/article/view/37300
• topic: Shirking; Matching; Risco Moral; Salários

O objetivo deste trabalho é apresentar a condição ótima para determinação do salário num modelo de Shirking-Matching onde o problema de moral hazard é presente. O cenário vigente é baseado num modelo de busca, onde as firmas e trabalhadores estabelecem o nível de salários através de um processo de barganha. As firmas são homogêneas e possuem livre entrada no mercado. Existem dois tipos de trabalhadores que vivem infinitamente: os educados/habilidosos e os não-educados/não-habilidosos. No equilíbrio, observa-se uma condição para equação de salário que deve proporcionar ao trabalhador um nível de renda superior o que seria obtido pelo mesmo quando ele se encontra na situação de desemprego. Ainda, a regra de determinação da função market tightness é dada pela seguinte condição: a contratação de um novo trabalhador deve gerar um fluxo de produto tal que o ganho proveniente de um posto de trabalho ocupado seja igual ao custo unitário de recrutamento descontado. Observou-se uma relação negativa entre o poder de barganha do trabalhador e a taxa de desemprego.