DETERMINAÇÃO DOS SALÁRIOS NUM MODELO DE SHIRKING-MATCHING COM INFORMAÇÃO ASSIMÉTRICA
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Data de Publicação: | 2014 |
Outros Autores: | , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Revista de Economia (Curitiba. Online) |
Texto Completo: | https://revistas.ufpr.br/economia/article/view/37300 |
Resumo: | O objetivo deste trabalho é apresentar a condição ótima para determinação do salário num modelo de Shirking-Matching onde o problema de moral hazard é presente. O cenário vigente é baseado num modelo de busca, onde as firmas e trabalhadores estabelecem o nível de salários através de um processo de barganha. As firmas são homogêneas e possuem livre entrada no mercado. Existem dois tipos de trabalhadores que vivem infinitamente: os educados/habilidosos e os não-educados/não-habilidosos. No equilíbrio, observa-se uma condição para equação de salário que deve proporcionar ao trabalhador um nível de renda superior o que seria obtido pelo mesmo quando ele se encontra na situação de desemprego. Ainda, a regra de determinação da função market tightness é dada pela seguinte condição: a contratação de um novo trabalhador deve gerar um fluxo de produto tal que o ganho proveniente de um posto de trabalho ocupado seja igual ao custo unitário de recrutamento descontado. Observou-se uma relação negativa entre o poder de barganha do trabalhador e a taxa de desemprego. |
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DETERMINAÇÃO DOS SALÁRIOS NUM MODELO DE SHIRKING-MATCHING COM INFORMAÇÃO ASSIMÉTRICAShirking; Matching; Risco Moral; SaláriosO objetivo deste trabalho é apresentar a condição ótima para determinação do salário num modelo de Shirking-Matching onde o problema de moral hazard é presente. O cenário vigente é baseado num modelo de busca, onde as firmas e trabalhadores estabelecem o nível de salários através de um processo de barganha. As firmas são homogêneas e possuem livre entrada no mercado. Existem dois tipos de trabalhadores que vivem infinitamente: os educados/habilidosos e os não-educados/não-habilidosos. No equilíbrio, observa-se uma condição para equação de salário que deve proporcionar ao trabalhador um nível de renda superior o que seria obtido pelo mesmo quando ele se encontra na situação de desemprego. Ainda, a regra de determinação da função market tightness é dada pela seguinte condição: a contratação de um novo trabalhador deve gerar um fluxo de produto tal que o ganho proveniente de um posto de trabalho ocupado seja igual ao custo unitário de recrutamento descontado. Observou-se uma relação negativa entre o poder de barganha do trabalhador e a taxa de desemprego.UFPRCosta, Rodolfo Ferreira RibeiroEvangelista, Isaac RicarteVeras, Marcio Correa2014-08-31info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.ufpr.br/economia/article/view/3730010.5380/re.v40i2.37300Revista de Economia; v. 40, n. 2 (2014)2316-93970556-578210.5380/re.v40i2reponame:Revista de Economia (Curitiba. Online)instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRporhttps://revistas.ufpr.br/economia/article/view/37300/26017info:eu-repo/semantics/openAccess2016-04-16T07:11:23Zoai:revistas.ufpr.br:article/37300Revistahttps://revistas.ufpr.br/economiaPUBhttps://revistas.ufpr.br/economia/oaire@ufpr.br2316-93970556-5782opendoar:2016-04-16T07:11:23Revista de Economia (Curitiba. Online) - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false |
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