Análise das diferenças em um gestor entre liderar e gerenciar
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Data de Publicação: | 2019 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFPR |
Texto Completo: | https://hdl.handle.net/1884/59856 |
Resumo: | Orientador: Prof. Dr. João Carlos Garzel Leodoro da Silva |
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Fuck, Marilisa, 1965-Silva, Vitor Hugo Aranda Ferreira, 1982-Universidade Federal do ParanáSilva, João Carlos Garzel Leodoro da, 1961-2019-05-22T19:11:21Z2019-05-22T19:11:21Z2019https://hdl.handle.net/1884/59856Orientador: Prof. Dr. João Carlos Garzel Leodoro da SilvaCoorientador: Msc. Vitor Hugo Aranda Ferreira da SilvaMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Agrárias, Curso de Especialização em Gestão FlorestalInclui referênciasResumo: As organizações tem tido uma grande importância na vida em sociedade que vem sofrendo com a falta de profissionais na área de gestores, líderes e gerentes. O líder é aquele que aponta a direção aos seus liderados, determina estratégias, e motiva sua equipe ao trabalho produtivo. Os fortes impactos no seu ambiente interno provocado pelos seus colaboradores e no ambiente externo das organizações faz com que as mudanças sociais e econômicas aflorem. Este trabalho teve como objetivo analisar as diferenças entre o liderar e gerenciar juntamente com seu papel de administrar as organizações atuais. Dentro desta perspectiva utilizou-se a metodologia bibliográfica através de leituras de revistas, livros, artigos lidos em sites e citações de diversos autores. Dentro dessa abordagem identifica-se, que nas últimas décadas, o mundo corporativo mudou. As mudanças em ritmo acelerado passam a ser a regra, e, por consequência, os processos passaram a mudar continuamente, principalmente pela inspiração de que a era de controlar as pessoas ficou no passado. Este presente trabalho de conclusão de curso, resulta de um interesse de experiência na vida pessoal, profissional e vem inferir que o líder é aquele que trata com pessoas e controla os processos. Já o gerente é aquele tem que cumprir metas, exige trabalho e verifica a execução das tarefas exigidas pelo gestor. Assim sendo o resultado deste trabalho é informar e conscientizar que a manutenção da organização neste ambiente globalizado se faz necessário tratar pessoas como pessoas.23 f. : il.application/pdfAdministraçãoLiderançaGerenciaComportamento organizacionalAnálise das diferenças em um gestor entre liderar e gerenciarinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - MARILISA FUCK.pdfapplication/pdf516899https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/59856/1/R%20-%20E%20-%20MARILISA%20FUCK.pdfd0069c26e772747c1e4f545836964378MD51open access1884/598562019-05-22 16:11:21.277open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/59856Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082019-05-22T19:11:21Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false |
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