Fatores relevantes na liderança de equipes de tecnologia

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silveira, Carolina Lima da
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/53833
Resumo: Orientador : Jane Mendes Ferreira
id UFPR_346a271409cc085a1da5e95c87bc4709
oai_identifier_str oai:acervodigital.ufpr.br:1884/53833
network_acronym_str UFPR
network_name_str Repositório Institucional da UFPR
repository_id_str 308
spelling Silveira, Carolina Lima daFerreira, Jane Mendes, 1967-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano2018-08-06T20:05:32Z2018-08-06T20:05:32Z2016https://hdl.handle.net/1884/53833Orientador : Jane Mendes FerreiraArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de Talentos e Comportamento HumanoInclui referênciasResumo : Com as constantes transformações no mercado de trabalho, encontrar bons profissionais e obter deles o maior desempenho possível é o que as empresas buscam atualmente, equipes com alto rendimento são consideradas diferenciais de competitividade. O papel do líder no desempenho e evolução das equipes está diretamente ligado à influência que ele exerce sob o grupo. Pensando nesta realidade analisar o tipo de liderança adotado na organização frente ao modelo de Liderança Criativa de Rickards e Moger. Para tanto foi feita uma pesquisa de abordagem qualitativa, utilizando a estratégia de pesquisa de estudo de caso, com os dados coletados por meio de sociometria e entrevista. Os resultados forneceram evidências de que o modelo de Rickards e Moger ignoraram um elemento importante em equipes altamente técnicas que é a legitimidade que um líder deste tipo de equipe deve possuir. Dessa forma, investigações futuras devem ser realizadas para confirmar este achado.16 p. : il.application/pdfDisponível em formato digitalLiderançaAdministraçao de empresas - TecnologiaFatores relevantes na liderança de equipes de tecnologiainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - CAROLINA LIMA DA SILVEIRA.pdfapplication/pdf204681https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/53833/1/R%20-%20E%20-%20CAROLINA%20LIMA%20DA%20SILVEIRA.pdfd4c15b46bbc61344a7ee2187d3fe3455MD51open access1884/538332018-08-06 17:05:32.227open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/53833Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082018-08-06T20:05:32Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Fatores relevantes na liderança de equipes de tecnologia
title Fatores relevantes na liderança de equipes de tecnologia
spellingShingle Fatores relevantes na liderança de equipes de tecnologia
Silveira, Carolina Lima da
Liderança
Administraçao de empresas - Tecnologia
title_short Fatores relevantes na liderança de equipes de tecnologia
title_full Fatores relevantes na liderança de equipes de tecnologia
title_fullStr Fatores relevantes na liderança de equipes de tecnologia
title_full_unstemmed Fatores relevantes na liderança de equipes de tecnologia
title_sort Fatores relevantes na liderança de equipes de tecnologia
author Silveira, Carolina Lima da
author_facet Silveira, Carolina Lima da
author_role author
dc.contributor.other.pt_BR.fl_str_mv Ferreira, Jane Mendes, 1967-
Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano
dc.contributor.author.fl_str_mv Silveira, Carolina Lima da
dc.subject.por.fl_str_mv Liderança
Administraçao de empresas - Tecnologia
topic Liderança
Administraçao de empresas - Tecnologia
description Orientador : Jane Mendes Ferreira
publishDate 2016
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2018-08-06T20:05:32Z
dc.date.available.fl_str_mv 2018-08-06T20:05:32Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://hdl.handle.net/1884/53833
url https://hdl.handle.net/1884/53833
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.pt_BR.fl_str_mv Disponível em formato digital
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 16 p. : il.
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFPR
instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron:UFPR
instname_str Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron_str UFPR
institution UFPR
reponame_str Repositório Institucional da UFPR
collection Repositório Institucional da UFPR
bitstream.url.fl_str_mv https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/53833/1/R%20-%20E%20-%20CAROLINA%20LIMA%20DA%20SILVEIRA.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv d4c15b46bbc61344a7ee2187d3fe3455
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1813898795006558208

Registros relacionados