Uma política de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Daniel, Paulo Roberto
Data de Publicação: 1992
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/68381
Resumo: Orientadora: Zelia Milleo Pavão
id UFPR_7574cb3aece6b106f3f2db4864aa9139
oai_identifier_str oai:acervodigital.ufpr.br:1884/68381
network_acronym_str UFPR
network_name_str Repositório Institucional da UFPR
repository_id_str 308
spelling Universidade Federal do Paraná. Setor de Educação. Programa de Pós-Graduação em EducaçãoPavão, Zelia Milleo, 1928-2021Daniel, Paulo Roberto2022-12-02T16:32:17Z2022-12-02T16:32:17Z1992https://hdl.handle.net/1884/68381Orientadora: Zelia Milleo PavãoDissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Educação, Curso de Pós-Graduação em Educação.Inclui referências: p. 69-75Resumo: O Sistema Único de Saúde, criada pela Constituição de 1988, provocou inúmeras mudanças no setor. A preocupação com os recursos humanos também esteve presente na sua definição. Entretanto existe apenas a preocupação com a formação de novos profissionais, quando é mais importante a mudança de mentalidade dos profissionais que já atuam na rede de serviços, para que o sistema atinja os seus objetivos. Por esse motivo resolvemos propor uma política de RH baseada em ires itens em conjunto: a avaliação de desempenho o treinamento e a política salarial. O importante é criar nos funcionários uma nova mentalidade voltada para o atendimento ao cliente. Para isso é necessário que funcionários de diversas categorias e pertencentes a instituições de nível diferente, aprendam a trabalhar juntos, com esse objetivo. O treinamento só é insuficiente, há necessidade de um instrumento que ajude o funcionário a diariamente cumprir o seu papel. A avaliação do desempenho tem essa função.75 f.application/pdfDisponível em formato digitalRecursos humanos na saude publica - BrasilRedação acadêmicaEducaçãoUma política de recursos humanos para o Sistema Único de Saúdeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALD - PAULO ROBERTO DANIEL.pdfapplication/pdf4735803https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/68381/1/D%20-%20PAULO%20ROBERTO%20DANIEL.pdf704461116a5c302901280240481bd3cdMD51open access1884/683812022-12-02 13:32:17.785open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/68381Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082022-12-02T16:32:17Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Uma política de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde
title Uma política de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde
spellingShingle Uma política de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde
Daniel, Paulo Roberto
Recursos humanos na saude publica - Brasil
Redação acadêmica
Educação
title_short Uma política de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde
title_full Uma política de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde
title_fullStr Uma política de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde
title_full_unstemmed Uma política de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde
title_sort Uma política de recursos humanos para o Sistema Único de Saúde
author Daniel, Paulo Roberto
author_facet Daniel, Paulo Roberto
author_role author
dc.contributor.other.pt_BR.fl_str_mv Universidade Federal do Paraná. Setor de Educação. Programa de Pós-Graduação em Educação
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Pavão, Zelia Milleo, 1928-2021
dc.contributor.author.fl_str_mv Daniel, Paulo Roberto
contributor_str_mv Pavão, Zelia Milleo, 1928-2021
dc.subject.por.fl_str_mv Recursos humanos na saude publica - Brasil
Redação acadêmica
Educação
topic Recursos humanos na saude publica - Brasil
Redação acadêmica
Educação
description Orientadora: Zelia Milleo Pavão
publishDate 1992
dc.date.issued.fl_str_mv 1992
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2022-12-02T16:32:17Z
dc.date.available.fl_str_mv 2022-12-02T16:32:17Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://hdl.handle.net/1884/68381
url https://hdl.handle.net/1884/68381
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.pt_BR.fl_str_mv Disponível em formato digital
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 75 f.
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFPR
instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron:UFPR
instname_str Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron_str UFPR
institution UFPR
reponame_str Repositório Institucional da UFPR
collection Repositório Institucional da UFPR
bitstream.url.fl_str_mv https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/68381/1/D%20-%20PAULO%20ROBERTO%20DANIEL.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 704461116a5c302901280240481bd3cd
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1801860425536503808