Os recursos humanos como instrumentos para a eficácia da administração pública
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2011 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFPR |
Texto Completo: | https://hdl.handle.net/1884/33880 |
Resumo: | Orientador: Samantha de Toledo Martins Boehs |
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Miranda, Bruna Woinorvski deUniversidade Federal do Paraná. Coordenação de Integração de Políticas de Educação à Distância. Curso de Especialização em Gestão PúblicaBoehs, Samantha de Toledo Martins, 1978-2022-07-22T13:44:41Z2022-07-22T13:44:41Z2011https://hdl.handle.net/1884/33880Orientador: Samantha de Toledo Martins BoehsMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Especialização em Gestão PúblicaInclui referênciasResumo: O presente trabalho trata-se de um projeto técnico que se atém ao estudo do tema "Comportamento Organizacional". Tem como foco a análise da realidade de uma instituição subordinada à administração pública municipal que atua na Política de Assistência Social (especificamente no eixo da Proteção Social Especial), na cidade de Ponta Grossa - Paraná: uma casa de acolhimento provisório para crianças e adolescentes de faixa etária entre sete e dezoito anos incompletos, do sexo feminino, que se encontram em situação de risco pessoal e/ou social. A problemática identificada no local refere-se ao comportamento do corpo funcional da instituição: verificou-se que, em algumas situações, houve divergência entre a postura esperada pela instituição e a postura desempenhada pelo empregado, devido à influência de valores pessoais do funcionário sobre algumas circunstâncias de trabalho. Utilizando dos procedimentos metodológicos da pesquisa bibliográfica; da observação não-participante no cotidiano da instituição; da coleta de informações (através do preenchimento de questionários semi-estruturados junto aos servidores do local); e da análise de conteúdo, foi possível comprovar essa realidade e alcançar o objetivo maior da pesquisa que consistiu em: propor novas formas de atuação que auxiliem a potencializar a atuação dos recursos humanos e que reforcem nos funcionários os valores institucionais, para que isso seja revertido em ações em prol do alcance dos objetivos da instituição. Vale ressaltar que essa instituição é uma das poucas existentes na região que atende esse público alvo, portanto, aí se faz a importância do estudo realizado que poderá contribuir muito com o local. Além disso, as ações propostas nesta pesquisa também podem contribuir com outras instituições que desenvolvem atividades semelhantes às desenvolvidas no universo da presente pesquisa e que visem potencializar a atuação dos seus recursos humanos e maximizar a eficácia de sua intervenção1 recurso online : PDF.application/pdfAdministraçao pública - Recursos humanosComportamento organizacionalOs recursos humanos como instrumentos para a eficácia da administração públicainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALBRUNA WOINORVSKI DE MIRANDA.pdfapplication/pdf1956692https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/33880/1/BRUNA%20WOINORVSKI%20DE%20MIRANDA.pdf5899b425dee20afd9d90eddefb7f1f0fMD51open accessTEXTBRUNA WOINORVSKI DE MIRANDA.pdf.txtExtracted Texttext/plain96299https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/33880/2/BRUNA%20WOINORVSKI%20DE%20MIRANDA.pdf.txt4e2f646574529225a4dc0b3dde4aadb5MD52open accessTHUMBNAILBRUNA WOINORVSKI DE MIRANDA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1223https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/33880/3/BRUNA%20WOINORVSKI%20DE%20MIRANDA.pdf.jpg1fd742fc373f7078dcb45b8e8ed2060fMD53open access1884/338802022-07-22 10:44:41.957open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/33880Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082022-07-22T13:44:41Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false |
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