Liderança autêntica e bem-estar dos trabalhadores nos processos de transição presencial-remoto e remoto-presencial em tempos de pandemia covid-19

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Aline Pagnussat, 1990-
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/77684
Resumo: Orientador: Profa. Dra. Samantha de Toledo Martins Boehs
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spelling Santos, Aline Pagnussat, 1990-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento HumanoBoehs, Samantha de Toledo Martins, 1978-2022-08-10T18:19:03Z2022-08-10T18:19:03Z2022https://hdl.handle.net/1884/77684Orientador: Profa. Dra. Samantha de Toledo Martins BoehsArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento HumanoInclui referênciasResumo: A Pandemia Covid-19 gerou diversos desafios ao mundo do trabalho. Dentre eles, a necessidade de transição compulsória entre os modelos de trabalho presencialremoto e remoto-presencial a fim de que houvessem as adaptações necessárias para o isolamento e proteção da população. Neste cenário, o presente estudo teve por objetivo investigar a influência da liderança autêntica no bem-estar dos trabalhadores decorrente dos processos de transição presencial-remoto e remoto-presencial gerados durante a Pandemia COVID-19. Para isso, foram realizadas entrevistas com dez trabalhadores do ramo de tecnologia de duas empresas de médio porte localizadas na cidade de Curitiba-PR. Os resultados revelaram que o suporte oferecido aos trabalhadores teve influência direta no seu bem-estar, e que características de liderança autêntica contribuíram no processo de transição e adaptação dos colaboradores aos modelos de trabalho presencial-remoto e remotopresencial.1 recurso online : PDF.application/pdfLiderançaTeletrabalhoCOVID-19 (doença)Qualidade de vida no trabalhoLiderança autêntica e bem-estar dos trabalhadores nos processos de transição presencial-remoto e remoto-presencial em tempos de pandemia covid-19info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - ALINE PAGNUSSAT SANTOS.pdfapplication/pdf246470https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/77684/1/R%20-%20E%20-%20ALINE%20PAGNUSSAT%20SANTOS.pdf4ff898598e0ba45b9d752dd22af1a2b2MD51open access1884/776842022-08-10 15:19:03.184open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/77684Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082022-08-10T18:19:03Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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