O planejamento sucessório em empresas familiares por meio de holding

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rodrigues, Mariana Faccio Baltazar, 1983-
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/62840
Resumo: Orientadora: Marcia Carla Pereira Ribeiro
id UFPR_87551507661f726f34db673d2fc55154
oai_identifier_str oai:acervodigital.ufpr.br:1884/62840
network_acronym_str UFPR
network_name_str Repositório Institucional da UFPR
repository_id_str 308
spelling Rodrigues, Mariana Faccio Baltazar, 1983-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Jurídicas. Curso de Graduação em DireitoRibeiro, Márcia Carla Pereira, 1964-2019-08-30T11:29:00Z2019-08-30T11:29:00Z2018https://hdl.handle.net/1884/62840Orientadora: Marcia Carla Pereira RibeiroMonografia (Graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Jurídicas, Curso de Graduação em DireitoResumo: Nas de empresas familiares a sucessão é um ponto crítico, não podendo ser decidida somente no inventário ou partilha. A segunda geração herda uma sociedade construída, devendo se preparar para a condição de sócio que irá assumir, havendo necessidade da acomodação das expectativas e dos receios individuais. Sendo assim, é imprescindível criar um ambiente corporativo no qual os familiares se sintam seguros em sua condição de sócios. A sucessão empresarial é um processo complexo que contempla por um lado a transmissão de capital e por outro a transmissão de poder. Os meios mais utilizados para a sucessão são o testamento, doações e as holdings, estas visam a concentração do patrimônio familiar, eis que detém a participação societária de outra ou de outras sociedades e, desta forma, separa operação e controle e isola os conflitos familiares da empresa. A holding não é um tipo societário, mas sim o objeto, qual seja, participação em outras sociedades, podendo adotar o tipo societário que considerar mais adequado, sendo as sociedades limitada e anônima as mais aplicadas na prática. Os sócios podem realizar um contrato entre si, que traga regras de atuação societária, apartado do contrato social ou do estatuto, o denominado acordo de sócios ou acordo de quotistas, que pode ser útil na determinação de meios de atuação da família perante a empresa. A jurisprudência tem tratado a holding familiar como um grupamento de pessoas que detém participações societárias conjuntamente, de forma que os problemas familiares não ficam totalmente afastados da atividade empresarial, da forma pretendida.34 p.application/pdfEmpresas familiaresHerança e sucessãoHolding companiesO planejamento sucessório em empresas familiares por meio de holdinginfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALMARIANA FACCIO BALTAZAR RODRIGUES.pdfapplication/pdf1289516https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/62840/1/MARIANA%20FACCIO%20BALTAZAR%20RODRIGUES.pdf95378cff1132ad78cbd47d60e830b1f9MD51open access1884/628402019-08-30 08:29:00.534open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/62840Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082019-08-30T11:29Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv O planejamento sucessório em empresas familiares por meio de holding
title O planejamento sucessório em empresas familiares por meio de holding
spellingShingle O planejamento sucessório em empresas familiares por meio de holding
Rodrigues, Mariana Faccio Baltazar, 1983-
Empresas familiares
Herança e sucessão
Holding companies
title_short O planejamento sucessório em empresas familiares por meio de holding
title_full O planejamento sucessório em empresas familiares por meio de holding
title_fullStr O planejamento sucessório em empresas familiares por meio de holding
title_full_unstemmed O planejamento sucessório em empresas familiares por meio de holding
title_sort O planejamento sucessório em empresas familiares por meio de holding
author Rodrigues, Mariana Faccio Baltazar, 1983-
author_facet Rodrigues, Mariana Faccio Baltazar, 1983-
author_role author
dc.contributor.other.pt_BR.fl_str_mv Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Jurídicas. Curso de Graduação em Direito
dc.contributor.author.fl_str_mv Rodrigues, Mariana Faccio Baltazar, 1983-
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Ribeiro, Márcia Carla Pereira, 1964-
contributor_str_mv Ribeiro, Márcia Carla Pereira, 1964-
dc.subject.por.fl_str_mv Empresas familiares
Herança e sucessão
Holding companies
topic Empresas familiares
Herança e sucessão
Holding companies
description Orientadora: Marcia Carla Pereira Ribeiro
publishDate 2018
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2019-08-30T11:29:00Z
dc.date.available.fl_str_mv 2019-08-30T11:29:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://hdl.handle.net/1884/62840
url https://hdl.handle.net/1884/62840
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv 34 p.
application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFPR
instname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron:UFPR
instname_str Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron_str UFPR
institution UFPR
reponame_str Repositório Institucional da UFPR
collection Repositório Institucional da UFPR
bitstream.url.fl_str_mv https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/62840/1/MARIANA%20FACCIO%20BALTAZAR%20RODRIGUES.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 95378cff1132ad78cbd47d60e830b1f9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1801860692448378880