O planejamento sucessório em empresas familiares por meio de holding
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFPR |
Texto Completo: | https://hdl.handle.net/1884/62840 |
Resumo: | Orientadora: Marcia Carla Pereira Ribeiro |
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Rodrigues, Mariana Faccio Baltazar, 1983-Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Jurídicas. Curso de Graduação em DireitoRibeiro, Márcia Carla Pereira, 1964-2019-08-30T11:29:00Z2019-08-30T11:29:00Z2018https://hdl.handle.net/1884/62840Orientadora: Marcia Carla Pereira RibeiroMonografia (Graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Jurídicas, Curso de Graduação em DireitoResumo: Nas de empresas familiares a sucessão é um ponto crítico, não podendo ser decidida somente no inventário ou partilha. A segunda geração herda uma sociedade construída, devendo se preparar para a condição de sócio que irá assumir, havendo necessidade da acomodação das expectativas e dos receios individuais. Sendo assim, é imprescindível criar um ambiente corporativo no qual os familiares se sintam seguros em sua condição de sócios. A sucessão empresarial é um processo complexo que contempla por um lado a transmissão de capital e por outro a transmissão de poder. Os meios mais utilizados para a sucessão são o testamento, doações e as holdings, estas visam a concentração do patrimônio familiar, eis que detém a participação societária de outra ou de outras sociedades e, desta forma, separa operação e controle e isola os conflitos familiares da empresa. A holding não é um tipo societário, mas sim o objeto, qual seja, participação em outras sociedades, podendo adotar o tipo societário que considerar mais adequado, sendo as sociedades limitada e anônima as mais aplicadas na prática. Os sócios podem realizar um contrato entre si, que traga regras de atuação societária, apartado do contrato social ou do estatuto, o denominado acordo de sócios ou acordo de quotistas, que pode ser útil na determinação de meios de atuação da família perante a empresa. A jurisprudência tem tratado a holding familiar como um grupamento de pessoas que detém participações societárias conjuntamente, de forma que os problemas familiares não ficam totalmente afastados da atividade empresarial, da forma pretendida.34 p.application/pdfEmpresas familiaresHerança e sucessãoHolding companiesO planejamento sucessório em empresas familiares por meio de holdinginfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALMARIANA FACCIO BALTAZAR RODRIGUES.pdfapplication/pdf1289516https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/62840/1/MARIANA%20FACCIO%20BALTAZAR%20RODRIGUES.pdf95378cff1132ad78cbd47d60e830b1f9MD51open access1884/628402019-08-30 08:29:00.534open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/62840Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082019-08-30T11:29Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false |
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