Presenteismo em peritos medicos do INSS : gerencia executiva de Curitiba

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Bacelar Junior, José Carlos dos Santos
Data de Publicação: 2014
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFPR
Texto Completo: https://hdl.handle.net/1884/39569
Resumo: Orientador : Dr. Joao Carlos do Amaral Lozovey
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spelling Bacelar Junior, José Carlos dos SantosUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências da Saúde. Curso de Especialização em Medicina do TrabalhoLozovey, João Carlos do Amaral2022-07-04T19:28:36Z2022-07-04T19:28:36Z2014https://hdl.handle.net/1884/39569Orientador : Dr. Joao Carlos do Amaral LozoveyMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências da Saúde, Curso de Especialização em Medicina do TrabalhoInclui referênciasResumo : s peritos médicos do INSS trabalham com altos níveis de stress diários, cobrança por parte dos gestores e falta de avaliação periódica do seu estado de saúde.1 (Revista Nacional dos Peritos Médicos, 2011) Tem-se uma carga excessiva de trabalho, com um numero de avaliações periciais fixas com cerca de 20 minutos para sua realização, além de outras atribuições o que leva ao aumento do nível de estresse diário. As ausências no trabalho por motivo de doença, processo denominado absenteísmo, acarretam sobrecarga aos que permanecem no trabalho, pela consequente necessidade de que esses executem, também, as atividades dos trabalhadores ausentes, o que pode levar ao aparecimento de novos problemas de saúde e possibilidade de afastamentos futuros2 (LARANJEIRAS, 2009). Nesse contexto, contrapondo-se ao absenteísmo, tem-se o presenteísmo que pode ser definido como a presença "parcial" do funcionário, ou seja, ele está presente na empresa mas não desempenha suas tarefas de forma satisfatória e completa, contudo, permanece no posto de trabalho, mesmo não estando pleno de saúde física e ou psicológica. Podem, portanto, serem entendidas como desvios nos padrões comportamentais esperados na saúde corporativa, que comprometem o desempenho profissional, a produtividade e/ou a qualidade do trabalho executado, com impactos sobre o resultado empresarial. O Objetivo deste trabalho e avaliar o presenteísmo nos peritos médicos do INSS lotados na gerencia Curitiba. Para tal utilizamos um questionário (WLQ) para a avaliação de presenteísmo a partir da medida de produtividade perdida associada à interferência dos problemas de saúde no desempenho das atividades no trabalho.1 recurso online : PDF.application/pdfPeritosPrevidência socialPresenteismo em peritos medicos do INSS : gerencia executiva de Curitibainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFPRinstname:Universidade Federal do Paraná (UFPR)instacron:UFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALR - E - JOSE CARLOS DOS SANTOS BACELAR JUNIOR.pdfapplication/pdf954649https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/39569/1/R%20-%20E%20-%20JOSE%20CARLOS%20DOS%20SANTOS%20BACELAR%20JUNIOR.pdfc73e0a0e3390cac8d111a69b126dce4cMD51open accessTEXTR - E - JOSE CARLOS DOS SANTOS BACELAR JUNIOR.pdf.txtExtracted Texttext/plain26304https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/39569/2/R%20-%20E%20-%20JOSE%20CARLOS%20DOS%20SANTOS%20BACELAR%20JUNIOR.pdf.txtb2f68b6fad7776910bd37e9eb74f5211MD52open accessTHUMBNAILR - E - JOSE CARLOS DOS SANTOS BACELAR JUNIOR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1144https://acervodigital.ufpr.br/bitstream/1884/39569/3/R%20-%20E%20-%20JOSE%20CARLOS%20DOS%20SANTOS%20BACELAR%20JUNIOR.pdf.jpg18423416240c9ae72fd02d641e3b2473MD53open access1884/395692022-07-04 16:28:36.689open accessoai:acervodigital.ufpr.br:1884/39569Repositório de PublicaçõesPUBhttp://acervodigital.ufpr.br/oai/requestopendoar:3082022-07-04T19:28:36Repositório Institucional da UFPR - Universidade Federal do Paraná (UFPR)false
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