Competências : uma necessidade para os negociadores do sindicato dos trabalhadores do serviço público municipal de hortololândia (STSPMH)
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2010 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/34477 |
Resumo: | A negociação coletiva de trabalho é instrumento valioso nas relações de trabalho e, dada a atipicidade do setor público, em qualquer das esferas três esferas: federal, estadual ou municipal, a arte da negociação dentro deste contexto, clama por desenvolvimento. Assim, o objetivo do presente trabalho é elencar as principais competências necessárias aos negociadores sindicais, especificamente neste estudo as do Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público Municipal de Hortolândia-SP (STSPMH). A metodologia utilizada foi o estudo de caso, sendo descritivo de natureza qualitativa e a técnica para tratamento dos dados o da análise de conteúdo. O estudo baseou-se no processo negocial estabelecido entre o sindicato e a Prefeitura Municipal de Hortolândia, interior do estado de São Paulo, no ano de 2009. Foram realizadas entrevistas abertas com os representantes da administração municipal e sindical. Através da pesquisa deste caso, quer se compreender o contexto em que se desenvolveu esta negociação e quais as competências desenvolvidas durante o processo. Dos resultados constatou-se que competências específicas relacionadas ao conhecimento da esfera pública são essenciais para o sucesso de uma negociação coletiva com o setor. |
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