A mulher no papel de gestora nas empresas : a conciliação da vida pessoal com a profissional

• Autor(a) principal: Dutra, Kátia Koppes
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/174701
• topic: Mulher; Gestão; Gender; Family; Job; Career; Management

Este trabalho visa a analisar alguns pontos acerca da maneira como as mulheres enfrentam os desafios ao ocuparem cargos de gestão, considerando sua vida profissional e pessoal, do ponto de vista das desigualdades de gênero. A partir da observação das dificuldades enfrentadas pelas mulheres no mercado de trabalho, verificou-se a necessidade de analisar a trajetória de mulheres gestoras nas organizações em que trabalham, considerando a sobreposição da vida profissional e da vida pessoal. Para isso, empregou-se um método qualitativo, com entrevistas a mulheres gestoras de seis diferentes setores da economia. O aspecto principal a ser destacado a partir das entrevistas relaciona-se ao cuidado com os filhos, tendo em vista que se percebeu naquelas que foram mães, uma dificuldade maior para conciliar trabalho e família. Além disso, verificou-se que dependendo do setor em que a mulher está inserida, ela pode não ter sofrido nenhum tipo de preconceito no ambiente de trabalho, considerando que três das entrevistadas trabalham em setores em que há uma quantidade maior de mulheres.