Estilos de liderança na gestão da Prefeitura Municipal de Panambi
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2012 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/71355 |
Resumo: | Esta monografia refere-se a um estudo de caso realizado na Prefeitura Municipal de Panambi, no Rio Grande do Sul, cujo objetivo principal é identificar os estilos de liderança dos últimos gestores do município, buscando encontrar alternativas sobre qual o estilo mais adequado no contexto do órgão onde se realiza o estudo. Partindo de uma fundamentação teórica que faz uma busca nos conceitos sobre liderança e detalha os atributos de cada estilo mais comumente encontrado, a pesquisa questiona servidores e cidadãos que trabalharam e se relacionaram com os últimos gestores, buscando estabelecer em qual destes estilos eles se compatibilizam. As conclusões indicam algumas formas de implantação de um estilo de liderança ideal, próprio e adequado ao ambiente de trabalho da Prefeitura de Panambi, com fortalecimento dos vínculos de apoio entre líder e equipe de trabalho, resultando, por conseguinte, em mais eficiência no serviço prestado e maior nível de satisfação dos cidadãos. |
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Batista, André AlvesAntunes, Elaine di Diego2013-05-10T10:27:32Z2012http://hdl.handle.net/10183/71355000871051Esta monografia refere-se a um estudo de caso realizado na Prefeitura Municipal de Panambi, no Rio Grande do Sul, cujo objetivo principal é identificar os estilos de liderança dos últimos gestores do município, buscando encontrar alternativas sobre qual o estilo mais adequado no contexto do órgão onde se realiza o estudo. Partindo de uma fundamentação teórica que faz uma busca nos conceitos sobre liderança e detalha os atributos de cada estilo mais comumente encontrado, a pesquisa questiona servidores e cidadãos que trabalharam e se relacionaram com os últimos gestores, buscando estabelecer em qual destes estilos eles se compatibilizam. As conclusões indicam algumas formas de implantação de um estilo de liderança ideal, próprio e adequado ao ambiente de trabalho da Prefeitura de Panambi, com fortalecimento dos vínculos de apoio entre líder e equipe de trabalho, resultando, por conseguinte, em mais eficiência no serviço prestado e maior nível de satisfação dos cidadãos.application/pdfporLiderançaAdministração públicaPanambi (RS)Estilos de liderançaEstilos de liderança na gestão da Prefeitura Municipal de Panambiinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2012especializaçãoCurso de Especialização em Gestão Pública UAinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000871051.pdf000871051.pdfTexto completoapplication/pdf427612http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/71355/1/000871051.pdf15a931b20db539b1f8408c2b16cd3decMD51TEXT000871051.pdf.txt000871051.pdf.txtExtracted Texttext/plain66504http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/71355/2/000871051.pdf.txt0ad6462ea50a5cd224b7b91e592c50f1MD52THUMBNAIL000871051.pdf.jpg000871051.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1142http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/71355/3/000871051.pdf.jpgcc1eba826f1ef80a47b9cfbbd7c0b61bMD5310183/713552018-10-17 07:32:33.078oai:www.lume.ufrgs.br:10183/71355Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-17T10:32:33Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
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