Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gayego, Luciana Franco
Data de Publicação: 2010
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/34482
Resumo: O presente trabalho tem como objetivo analisar a possibilidade de implantação da Gestão por Competência no Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de São Paulo (IFSP) utilizando-a como uma ferramenta gerencial e levando em conta o conceito de competência, associado à capacidade das pessoas gerarem resultados para a organização; visando compreender os condicionantes de dita aplicação. A metodologia do estudo realizou-se com pesquisa descritiva e bibliográfica. Justifica-se a realização deste estudo envolvendo o tema a gestão por competência, como ferramenta gerencial, para o desenvolvimento de negociadores. Assim despertar as instituições para a necessidade de implementar um modelo diferente da capacitação tradicional e realizar o planejamento de capacitação fundamentado: no desenvolvimento de competências, no diálogo entre dirigentes e servidores e no aprimoramento pessoal, no qual conhecimentos, habilidades e atitudes concorrem para o crescimento organizacional.
id UFRGS-2_25cf74ec8ad6850196307b44a2ae009c
oai_identifier_str oai:www.lume.ufrgs.br:10183/34482
network_acronym_str UFRGS-2
network_name_str Repositório Institucional da UFRGS
repository_id_str
spelling Gayego, Luciana FrancoAntunes, Elaine di Diego2011-11-17T01:18:31Z2010http://hdl.handle.net/10183/34482000782966O presente trabalho tem como objetivo analisar a possibilidade de implantação da Gestão por Competência no Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de São Paulo (IFSP) utilizando-a como uma ferramenta gerencial e levando em conta o conceito de competência, associado à capacidade das pessoas gerarem resultados para a organização; visando compreender os condicionantes de dita aplicação. A metodologia do estudo realizou-se com pesquisa descritiva e bibliográfica. Justifica-se a realização deste estudo envolvendo o tema a gestão por competência, como ferramenta gerencial, para o desenvolvimento de negociadores. Assim despertar as instituições para a necessidade de implementar um modelo diferente da capacitação tradicional e realizar o planejamento de capacitação fundamentado: no desenvolvimento de competências, no diálogo entre dirigentes e servidores e no aprimoramento pessoal, no qual conhecimentos, habilidades e atitudes concorrem para o crescimento organizacional.application/pdfporNegociação coletivaGestão por competênciasGestão públicaAnálise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulistainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2010especializaçãoCurso de Especialização em Negociação Coletiva a Distânciainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSTEXT000782966.pdf.txt000782966.pdf.txtExtracted Texttext/plain94225http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34482/2/000782966.pdf.txt2fbe3eb04eab43d5342bd4f9bb5da145MD52ORIGINAL000782966.pdf000782966.pdfTexto completoapplication/pdf367426http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34482/1/000782966.pdfc52345713890fd53ec520e3634e06479MD51THUMBNAIL000782966.pdf.jpg000782966.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1153http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34482/3/000782966.pdf.jpgb06b30797cb74f1956dd47ef887ae56bMD5310183/344822018-10-10 07:51:17.824oai:www.lume.ufrgs.br:10183/34482Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-10T10:51:17Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista
title Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista
spellingShingle Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista
Gayego, Luciana Franco
Negociação coletiva
Gestão por competências
Gestão pública
title_short Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista
title_full Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista
title_fullStr Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista
title_full_unstemmed Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista
title_sort Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista
author Gayego, Luciana Franco
author_facet Gayego, Luciana Franco
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Gayego, Luciana Franco
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Antunes, Elaine di Diego
contributor_str_mv Antunes, Elaine di Diego
dc.subject.por.fl_str_mv Negociação coletiva
Gestão por competências
Gestão pública
topic Negociação coletiva
Gestão por competências
Gestão pública
description O presente trabalho tem como objetivo analisar a possibilidade de implantação da Gestão por Competência no Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de São Paulo (IFSP) utilizando-a como uma ferramenta gerencial e levando em conta o conceito de competência, associado à capacidade das pessoas gerarem resultados para a organização; visando compreender os condicionantes de dita aplicação. A metodologia do estudo realizou-se com pesquisa descritiva e bibliográfica. Justifica-se a realização deste estudo envolvendo o tema a gestão por competência, como ferramenta gerencial, para o desenvolvimento de negociadores. Assim despertar as instituições para a necessidade de implementar um modelo diferente da capacitação tradicional e realizar o planejamento de capacitação fundamentado: no desenvolvimento de competências, no diálogo entre dirigentes e servidores e no aprimoramento pessoal, no qual conhecimentos, habilidades e atitudes concorrem para o crescimento organizacional.
publishDate 2010
dc.date.issued.fl_str_mv 2010
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2011-11-17T01:18:31Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10183/34482
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv 000782966
url http://hdl.handle.net/10183/34482
identifier_str_mv 000782966
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFRGS
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron_str UFRGS
institution UFRGS
reponame_str Repositório Institucional da UFRGS
collection Repositório Institucional da UFRGS
bitstream.url.fl_str_mv http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34482/2/000782966.pdf.txt
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34482/1/000782966.pdf
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34482/3/000782966.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 2fbe3eb04eab43d5342bd4f9bb5da145
c52345713890fd53ec520e3634e06479
b06b30797cb74f1956dd47ef887ae56b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1801224417021263872