Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2010 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/34482 |
Resumo: | O presente trabalho tem como objetivo analisar a possibilidade de implantação da Gestão por Competência no Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de São Paulo (IFSP) utilizando-a como uma ferramenta gerencial e levando em conta o conceito de competência, associado à capacidade das pessoas gerarem resultados para a organização; visando compreender os condicionantes de dita aplicação. A metodologia do estudo realizou-se com pesquisa descritiva e bibliográfica. Justifica-se a realização deste estudo envolvendo o tema a gestão por competência, como ferramenta gerencial, para o desenvolvimento de negociadores. Assim despertar as instituições para a necessidade de implementar um modelo diferente da capacitação tradicional e realizar o planejamento de capacitação fundamentado: no desenvolvimento de competências, no diálogo entre dirigentes e servidores e no aprimoramento pessoal, no qual conhecimentos, habilidades e atitudes concorrem para o crescimento organizacional. |
id |
UFRGS-2_25cf74ec8ad6850196307b44a2ae009c |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:www.lume.ufrgs.br:10183/34482 |
network_acronym_str |
UFRGS-2 |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
repository_id_str |
|
spelling |
Gayego, Luciana FrancoAntunes, Elaine di Diego2011-11-17T01:18:31Z2010http://hdl.handle.net/10183/34482000782966O presente trabalho tem como objetivo analisar a possibilidade de implantação da Gestão por Competência no Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de São Paulo (IFSP) utilizando-a como uma ferramenta gerencial e levando em conta o conceito de competência, associado à capacidade das pessoas gerarem resultados para a organização; visando compreender os condicionantes de dita aplicação. A metodologia do estudo realizou-se com pesquisa descritiva e bibliográfica. Justifica-se a realização deste estudo envolvendo o tema a gestão por competência, como ferramenta gerencial, para o desenvolvimento de negociadores. Assim despertar as instituições para a necessidade de implementar um modelo diferente da capacitação tradicional e realizar o planejamento de capacitação fundamentado: no desenvolvimento de competências, no diálogo entre dirigentes e servidores e no aprimoramento pessoal, no qual conhecimentos, habilidades e atitudes concorrem para o crescimento organizacional.application/pdfporNegociação coletivaGestão por competênciasGestão públicaAnálise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulistainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2010especializaçãoCurso de Especialização em Negociação Coletiva a Distânciainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSTEXT000782966.pdf.txt000782966.pdf.txtExtracted Texttext/plain94225http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34482/2/000782966.pdf.txt2fbe3eb04eab43d5342bd4f9bb5da145MD52ORIGINAL000782966.pdf000782966.pdfTexto completoapplication/pdf367426http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34482/1/000782966.pdfc52345713890fd53ec520e3634e06479MD51THUMBNAIL000782966.pdf.jpg000782966.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1153http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34482/3/000782966.pdf.jpgb06b30797cb74f1956dd47ef887ae56bMD5310183/344822018-10-10 07:51:17.824oai:www.lume.ufrgs.br:10183/34482Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-10T10:51:17Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista |
title |
Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista |
spellingShingle |
Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista Gayego, Luciana Franco Negociação coletiva Gestão por competências Gestão pública |
title_short |
Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista |
title_full |
Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista |
title_fullStr |
Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista |
title_full_unstemmed |
Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista |
title_sort |
Análise das possibilidades de implantação da gestão por competência no IFSP - Campus Bragança Paulista |
author |
Gayego, Luciana Franco |
author_facet |
Gayego, Luciana Franco |
author_role |
author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Gayego, Luciana Franco |
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv |
Antunes, Elaine di Diego |
contributor_str_mv |
Antunes, Elaine di Diego |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Negociação coletiva Gestão por competências Gestão pública |
topic |
Negociação coletiva Gestão por competências Gestão pública |
description |
O presente trabalho tem como objetivo analisar a possibilidade de implantação da Gestão por Competência no Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de São Paulo (IFSP) utilizando-a como uma ferramenta gerencial e levando em conta o conceito de competência, associado à capacidade das pessoas gerarem resultados para a organização; visando compreender os condicionantes de dita aplicação. A metodologia do estudo realizou-se com pesquisa descritiva e bibliográfica. Justifica-se a realização deste estudo envolvendo o tema a gestão por competência, como ferramenta gerencial, para o desenvolvimento de negociadores. Assim despertar as instituições para a necessidade de implementar um modelo diferente da capacitação tradicional e realizar o planejamento de capacitação fundamentado: no desenvolvimento de competências, no diálogo entre dirigentes e servidores e no aprimoramento pessoal, no qual conhecimentos, habilidades e atitudes concorrem para o crescimento organizacional. |
publishDate |
2010 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2010 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2011-11-17T01:18:31Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10183/34482 |
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv |
000782966 |
url |
http://hdl.handle.net/10183/34482 |
identifier_str_mv |
000782966 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFRGS instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) instacron:UFRGS |
instname_str |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
instacron_str |
UFRGS |
institution |
UFRGS |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
collection |
Repositório Institucional da UFRGS |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34482/2/000782966.pdf.txt http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34482/1/000782966.pdf http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/34482/3/000782966.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
2fbe3eb04eab43d5342bd4f9bb5da145 c52345713890fd53ec520e3634e06479 b06b30797cb74f1956dd47ef887ae56b |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1801224417021263872 |