Design de jogo : ferramenta de estímulo à sinergia nos ambientes laborais

• Autor(a) principal: Ouriques, Diovanne Martins
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/183426
• topic: Design gráfico; Jogos

O presente trabalho tem por objetivo o desenvolvimento de uma ferramenta de estímulo às atitudes de sinergia nos ambientes laborais do tipo escritório. As investigações conduziram como resposta ao problema, ao desenvolvimento de um jogo empresarial comportamental do tipo cooperativo. Porém, antes disso, fez-se necessário investigar: os conceitos de sinergia e suas relações com a cooperação e ajuda; os ambientes laborais, as suas tipificações e o contexto do comprometimento organizacional por parte dos colaboradores; a personalidade e como ela afeta os ambientes laborais, além de elencar aspectos da personalidade que podem ser estimulados para, de fato, propiciar atitudes relacionada à sinergia; os processos de desenvolvimento de funcionários utilizados pelas empresas como treinamento de novas condutas no ambiente laboral e, por fim, os jogos empresariais. Após essas investigações e definições, o foco do trabalho volta-se para o estudo dos requisitos a serem atendidos no processo de criação do jogo mencionado e seu no registro criativo, considerando uma metodologia selecionada para tal tarefa empregada através de grupos-focais.