Autonomia e controle nos processos de liderança de equipes corporativas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Canto, Cássio Lutz do
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/232870
Resumo: O tema de estudo deste trabalho é a relação de autonomia e controle entre líder e liderados em equipes corporativas, dentro de um contexto de mudanças no mundo do trabalho atual. O objetivo geral é compreender como a autonomia e o controle estão ocorrendo atualmente nos processos de liderança de equipes corporativas, através de um estudo quantitativo de cunho exploratório e descritivo. Foi realizada uma pesquisa com amostra de 135 trabalhadores através de questionário digital, sendo 61 homens (45,2%) e 74 mulheres (54,8%). Para análise da mesma, foram calculadas as médias, desvios-padrão e Análises Univariadas de Variância (ANOVA). A partir dos resultados da pesquisa, foi possível concluir que as relações de autonomia e controle ocorrem de maneira diferente de acordo com questões como áreas de atuação e internacionalização da organização, por exemplo. E, também, que estão passando por mudanças possivelmente influenciadas pelo contexto de mudanças no cenário em que estão inseridas as organizações foco deste estudo.
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