Satisfação no trabalho: um estudo com estagiários de administração

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Queiroz, Luiz Henrique Monteiro Germano de
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35140
Resumo: A Satisfação com o Trabalho é um dos temas centrais no estudo do Comportamento Organizacional. Esta monografia busca descobrir o nível de satisfação dos estagiários do curso de Administração da UFRN. A pesquisa é definida como exploratória descritiva, do tipo estudo de caso, utilizando amostra não probabilística acidental com 93 graduandos do Bacharelado em Administração da UFRN, e tem como técnica de coleta de dados o questionário Escala de Satisfação com o Trabalho de Siqueira. Os resultados apontam um nível médio de satisfação geral dos estagiários de administração, com elevado desvio padrão. As dimensões com maior nível de satisfação envolvem o relacionamento interpessoal com colegas de trabalho e com a chefia, enquanto as dimensões de menor satisfação envolvem as oportunidades de crescimento na empresa e o valor da bolsa auxílio conferida. O tempo de estágio na empresa teve uma relação diretamente proporcional com a satisfação dos entrevistados, enquanto graduandos que ingressaram no estágio extracurricular em períodos iniciais do curso também apresentaram melhores índices de satisfação.
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