Inovação de ruptura em uma empresa pública de tecnologia da informação
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/127397 |
Resumo: | Inovação é primordial em uma empresa de tecnologia da informação, uma vez que os produtos e os serviços necessitam acompanhar a rápida evolução tecnológica. Segundo Dyer, Gregersen e Christensen, para o desenvolvimento da inovação de ruptura que oferecem melhorias além das demandas, são necessários aos integrantes de equipes inovadoras o perfil profissional adequado à essa inovação e à empresa o perfil organizacional que dê suporte ao desenvolvimento tanto do perfil profissional como de uma cultura organizacional inovadora. A fim de se verificar a congruência do perfil profissional e do perfil organizacional em uma empresa pública de tecnologia da informação, foi aplicado instrumento de pesquisa, de autoria dos teóricos acima, que avalia a aplicação de quatro competências inovadoras – questionar, observar, experimentar e trabalhar networking – e de três blocos orientadores à cultura da inovação – pessoas, processos e filosofias. A inovação de ruptura, indicada pelo Comitê de Inovação da empresa pública pesquisada, é a implementação do método ágil de desenvolvimento de software/sistema. Os resultados sugerem a incongruência tanto do perfil inovador dos integrantes das equipes pilotos como do suporte organizacional que deve sustentar as inovações de ruptura dentro das organizações. |
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Capparelli, Ana Beatriz de CarvalhoLopes, Fernando Dias2015-10-02T02:44:21Z2014http://hdl.handle.net/10183/127397000968843Inovação é primordial em uma empresa de tecnologia da informação, uma vez que os produtos e os serviços necessitam acompanhar a rápida evolução tecnológica. Segundo Dyer, Gregersen e Christensen, para o desenvolvimento da inovação de ruptura que oferecem melhorias além das demandas, são necessários aos integrantes de equipes inovadoras o perfil profissional adequado à essa inovação e à empresa o perfil organizacional que dê suporte ao desenvolvimento tanto do perfil profissional como de uma cultura organizacional inovadora. A fim de se verificar a congruência do perfil profissional e do perfil organizacional em uma empresa pública de tecnologia da informação, foi aplicado instrumento de pesquisa, de autoria dos teóricos acima, que avalia a aplicação de quatro competências inovadoras – questionar, observar, experimentar e trabalhar networking – e de três blocos orientadores à cultura da inovação – pessoas, processos e filosofias. A inovação de ruptura, indicada pelo Comitê de Inovação da empresa pública pesquisada, é a implementação do método ágil de desenvolvimento de software/sistema. Os resultados sugerem a incongruência tanto do perfil inovador dos integrantes das equipes pilotos como do suporte organizacional que deve sustentar as inovações de ruptura dentro das organizações.application/pdfporPerfil profissionalCultura organizacionalInovação de ruptura em uma empresa pública de tecnologia da informaçãoinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisUniversidade Federal do Rio Grande do SulEscola de AdministraçãoPorto Alegre, BR-RS2014especializaçãoCurso de Especialização em Gestão Pública - UNISERPROinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000968843.pdf000968843.pdfTexto completoapplication/pdf531155http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/127397/1/000968843.pdf79d83b81a17aea4cfe26377c6b49e613MD51TEXT000968843.pdf.txt000968843.pdf.txtExtracted Texttext/plain81919http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/127397/2/000968843.pdf.txt80dafd9c32aca6243c239a9d9d2c1d5eMD52THUMBNAIL000968843.pdf.jpg000968843.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1196http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/127397/3/000968843.pdf.jpg67418f60c225eb8e9564d412f832f372MD5310183/1273972018-10-18 08:02:29.064oai:www.lume.ufrgs.br:10183/127397Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2018-10-18T11:02:29Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
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