Uma contribuição ao entendimento da perda de quadros técnicos especializados em área de atividade médico pericial no INSS

• Autor(a) principal: Ritter Junior, João
• Data de Publicação: 2014
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/111936
• topic: Carreira profissional; Gestão de pessoas; Satisfação no trabalho; Job satisfaction; Personnel management; Qualitative research

O presente trabalho tem o objetivo de analisar as razões da perda de quadros profissionais na carreira de Perito Médico Previdenciário, suas possíveis causas e as consequências desta perda para a qualidade dos serviços prestados aos usuários contribuintes da Previdência Social. O tratamento do material empírico baseou-se na análise de conteúdos encontrados em questionário enviado a alguns componentes desta carreira, por via eletrônica com respostas obtidas pelo mesmo meio. As relações estabelecidas com os gestores foram referidas como principal causa de saída precoce de profissionais por meio de exonerações, e aposentadorias precoces, ou melhor, não desejadas. As condições de trabalho, com falta de uma sensata e adequada gestão de pessoas, déficit de treinamento e de condições de trabalho adequadas, falta de profissionalismo e adequado conhecimento dos gestores foram ressaltados como insatisfatórios na grande parcela dos que responderam e aparece como fator predominante. O salário, embora não citado explicitamente ficou aparente como causa de perda de profissionais.