Transformações na gestão de grupos e equipes em tempos de trabalho digital : percepções de colaboradores e gestores

• Autor(a) principal: Renck, Felipe Geiger
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/276100
• topic: Gestão de pessoas; Teletrabalho; COVID-19; Organização do trabalho; People management; Digital work; Groups and teams

Este trabalho aborda tendências em gestão de pessoas a partir do novo paradigma nas relações de trabalho advindas da pandemia de covid-19. O presente trabalho tem como objetivo compreender como o processo de digitalização do trabalho impacta na forma que grupos e equipes de trabalho exercem suas funções laborais. Para tanto, o método de pesquisa utilizado foi uma pesquisa qualitativa de cunho exploratório e descritivo. Foram realizadas entrevistas com nove participantes a partir de um roteiro semiestruturado e as análises foram elaboradas a partir da técnica de análise de conteúdo. Com base nesta análise, pode-se identificar este impacto na organização, integração e comunicação em grupos e equipes de trabalho. Ao final, concluiu-se que a adaptação ao trabalho remoto promoveu mudanças permanentes nas três categorias que precisarão ser avaliadas em ordem de importância para cada empresa em um momento pós-pandêmico de trabalho.