Os comportamentos de liderança presentes em startups de Porto Alegre

• Autor(a) principal: Machado, Mariana Fialho
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/174754
• topic: Liderança; Empreendedorismo; Comportamento; Liderazgo empreendedor; Las etapas de madurez; Rondas de inversión; Startups

A liderança é uma temática que está em constante evolução na área de gestão de pessoas, dado sua contribuição ímpar nas relações no trabalho. Estas, por sua vez, encontram-se em ambientes corporativos que estão sendo renovados por estruturas de negócios singulares, como é o caso das startups, contexto empresarial ainda pouco explorado. Logo, o objetivo do presente estudo é identificar e analisar os comportamentos e as características mais marcantes da liderança no contexto das startups. O trabalho foi baseado em uma pesquisa exploratória qualitativa, na qual foram entrevistados 10 fundadores de startups localizadas no mercado de Porto Alegre. A revisão bibliográfica focou na definição deste modelo de negócio e suas particularidades, assim como buscou conceituar liderança frente às distintas teorias existentes. Os fundadores identificam a liderança como uma relação interpessoal a qual deve ser reconhecida e conquistada perante o time, dada suas competências comportamentais e técnicas. Além disso, as características da liderança estão diretamente vinculadas ao contexto que a startup está inserida, como flexibilidade, visão holística e servidão, representando um comportamento aderente ao que este negócio em particular necessita. Os estágios de maturidade da startup não são percebidos como influenciadores na atuação da liderança, ao contrário de fatores como rodadas de investimento.