Is there a trade-off between supervision and wage? : evidence from a metal mechanical firm in southern Brazil

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Schmidt Junior, Reno
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Teixeira, Gibran da Silva, Ribeiro, Felipe Garcia, Balbinotto Neto, Giacomo
Tipo de documento: Artigo
Idioma: eng
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/273645
Resumo: O objetivo deste trabalho é testar a existência do trade-off entre supervisão e salários em uma empresa do ramo metal mecânico no sul do Brasil. A metodologia utilizada para avaliar os efeitos sobre a produtividade e a eficiência dos trabalhadores foi o estimador de diferenças em diferenças. Avaliando os resultados, constatou-se que o aumento de supervisão gerou um aumento na produtividade entre 13,5% a 26,8%. Assim, com o aumento da produtividade, cabe à firma escolher entre aumentar o nível de supervisão ao custo de US$ 624,98 ou praticar salários eficiência ao custo de US$ 2.907,72.
id UFRGS-2_a76622d629748d2030c27f6d5de7cbe9
oai_identifier_str oai:www.lume.ufrgs.br:10183/273645
network_acronym_str UFRGS-2
network_name_str Repositório Institucional da UFRGS
repository_id_str
spelling Schmidt Junior, RenoTeixeira, Gibran da SilvaRibeiro, Felipe GarciaBalbinotto Neto, Giacomo2024-03-15T05:03:18Z20171413-8050http://hdl.handle.net/10183/273645001058581O objetivo deste trabalho é testar a existência do trade-off entre supervisão e salários em uma empresa do ramo metal mecânico no sul do Brasil. A metodologia utilizada para avaliar os efeitos sobre a produtividade e a eficiência dos trabalhadores foi o estimador de diferenças em diferenças. Avaliando os resultados, constatou-se que o aumento de supervisão gerou um aumento na produtividade entre 13,5% a 26,8%. Assim, com o aumento da produtividade, cabe à firma escolher entre aumentar o nível de supervisão ao custo de US$ 624,98 ou praticar salários eficiência ao custo de US$ 2.907,72.The objective of this work was to test the existence of a trade-off between supervision and wages in a metal mechanical firm in Southern Brazil. The methodology used to assess the effects on productivity and the worker efficiency was the differences-in-differences estimator. Evaluating the results, it was found that with increased supervision, there was an increase in productivity ranging between 13.5% and 26.8%. Therefore, with increased productivity, the company has to choose between increasing the level of supervision, at a cost of US$ 624.98 or practicing efficiency wages at a cost of US$ 2,907.72.application/pdfengEconomia aplicada. São Paulo. Vol. 21, n. 1 (jan./mar. 2017), p. [111]-134SalárioProdutividadeIndústria metal-mecânicaBrasil, Região SulEfficiency wagesSupervisionInsider econometricsIs there a trade-off between supervision and wage? : evidence from a metal mechanical firm in southern Brazilinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSTEXT001058581.pdf.txt001058581.pdf.txtExtracted Texttext/plain60179http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/273645/2/001058581.pdf.txta436eb47f89fa3582fdc68d3a7141bd5MD52ORIGINAL001058581.pdfTexto completo (inglês)application/pdf265162http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/273645/1/001058581.pdfca6f8d0a2805bffe5aafa9d40a9be511MD5110183/2736452024-03-16 05:09:22.82612oai:www.lume.ufrgs.br:10183/273645Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2024-03-16T08:09:22Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Is there a trade-off between supervision and wage? : evidence from a metal mechanical firm in southern Brazil
title Is there a trade-off between supervision and wage? : evidence from a metal mechanical firm in southern Brazil
spellingShingle Is there a trade-off between supervision and wage? : evidence from a metal mechanical firm in southern Brazil
Schmidt Junior, Reno
Salário
Produtividade
Indústria metal-mecânica
Brasil, Região Sul
Efficiency wages
Supervision
Insider econometrics
title_short Is there a trade-off between supervision and wage? : evidence from a metal mechanical firm in southern Brazil
title_full Is there a trade-off between supervision and wage? : evidence from a metal mechanical firm in southern Brazil
title_fullStr Is there a trade-off between supervision and wage? : evidence from a metal mechanical firm in southern Brazil
title_full_unstemmed Is there a trade-off between supervision and wage? : evidence from a metal mechanical firm in southern Brazil
title_sort Is there a trade-off between supervision and wage? : evidence from a metal mechanical firm in southern Brazil
author Schmidt Junior, Reno
author_facet Schmidt Junior, Reno
Teixeira, Gibran da Silva
Ribeiro, Felipe Garcia
Balbinotto Neto, Giacomo
author_role author
author2 Teixeira, Gibran da Silva
Ribeiro, Felipe Garcia
Balbinotto Neto, Giacomo
author2_role author
author
author
dc.contributor.author.fl_str_mv Schmidt Junior, Reno
Teixeira, Gibran da Silva
Ribeiro, Felipe Garcia
Balbinotto Neto, Giacomo
dc.subject.por.fl_str_mv Salário
Produtividade
Indústria metal-mecânica
Brasil, Região Sul
topic Salário
Produtividade
Indústria metal-mecânica
Brasil, Região Sul
Efficiency wages
Supervision
Insider econometrics
dc.subject.eng.fl_str_mv Efficiency wages
Supervision
Insider econometrics
description O objetivo deste trabalho é testar a existência do trade-off entre supervisão e salários em uma empresa do ramo metal mecânico no sul do Brasil. A metodologia utilizada para avaliar os efeitos sobre a produtividade e a eficiência dos trabalhadores foi o estimador de diferenças em diferenças. Avaliando os resultados, constatou-se que o aumento de supervisão gerou um aumento na produtividade entre 13,5% a 26,8%. Assim, com o aumento da produtividade, cabe à firma escolher entre aumentar o nível de supervisão ao custo de US$ 624,98 ou praticar salários eficiência ao custo de US$ 2.907,72.
publishDate 2017
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2024-03-15T05:03:18Z
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/other
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10183/273645
dc.identifier.issn.pt_BR.fl_str_mv 1413-8050
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv 001058581
identifier_str_mv 1413-8050
001058581
url http://hdl.handle.net/10183/273645
dc.language.iso.fl_str_mv eng
language eng
dc.relation.ispartof.pt_BR.fl_str_mv Economia aplicada. São Paulo. Vol. 21, n. 1 (jan./mar. 2017), p. [111]-134
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFRGS
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron_str UFRGS
institution UFRGS
reponame_str Repositório Institucional da UFRGS
collection Repositório Institucional da UFRGS
bitstream.url.fl_str_mv http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/273645/2/001058581.pdf.txt
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/273645/1/001058581.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv a436eb47f89fa3582fdc68d3a7141bd5
ca6f8d0a2805bffe5aafa9d40a9be511
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1801225114343178240

Registros relacionados