Is there a trade-off between supervision and wage? : evidence from a metal mechanical firm in southern Brazil

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Schmidt Junior, Reno
Data de Publicação: 2017
Outros Autores: Teixeira, Gibran da Silva, Ribeiro, Felipe Garcia, Balbinotto Neto, Giacomo
Tipo de documento: Artigo
Idioma: eng
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/273645
Resumo: O objetivo deste trabalho é testar a existência do trade-off entre supervisão e salários em uma empresa do ramo metal mecânico no sul do Brasil. A metodologia utilizada para avaliar os efeitos sobre a produtividade e a eficiência dos trabalhadores foi o estimador de diferenças em diferenças. Avaliando os resultados, constatou-se que o aumento de supervisão gerou um aumento na produtividade entre 13,5% a 26,8%. Assim, com o aumento da produtividade, cabe à firma escolher entre aumentar o nível de supervisão ao custo de US$ 624,98 ou praticar salários eficiência ao custo de US$ 2.907,72.
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