A negociação coletiva, no serviço público federal, no âmbito do Ministério da Saúde
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2010 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/34505 |
Resumo: | O presente artigo pretende a recuperação das tratativas pertinentes à Negociação Coletiva da Carreira da Previdência, Saúde e Trabalho (PST), de 2003 ao presente, o que se justifica pela relevância do plano de carreira nas relações de trabalho e do instrumento da negociação coletiva, como recurso para seu aprimoramento. Destaque-se que essa área das políticas públicas possui um número muito grande de servidores, que buscam o respeito pelo seu trabalho e pelos seus direitos, atualmente, tão diferentes daqueles de outros servidores federais. O objetivo geral é efetuar o levantamento do processo de Negociação Coletiva pertinente à carreira Previdência, Saúde e Trabalho. Como objetivos específicos, tem-se a) sistematizar informações documentais quanto aos processos de negociação coletiva; b) evidenciar a necessidade da participação dos servidores nos sindicatos da categoria e destes na negociação do plano de carreira; e c) apreender as expectativas dos servidores em relação à carreira, em termos de negociação coletiva e de melhorias para a categoria. Para a efetivação do artigo, realizou-se levantamento bibliográfico e documental, bem como se buscou, através da aplicação de questionário, sinalizar as posições de servidores e gestores do setor de recursos humanos do Ministério da Saúde em Goiás, além de lideranças sindicais, envolvidos no processo de negociação coletiva do plano de carreira da Previdência, Saúde e Trabalho (PST). A intenção é de que, sendo a carreira nacional, a escuta de atores locais indique o entendimento da categoria, em sentido amplo. Os resultados obtidos na pesquisa sinalizam que, embora haja diferenças na forma como a negociação coletiva é vista pelos pesquisados, é consenso entre eles que a mesma se apresenta como relevante recurso para o aperfeiçoamento da carreira em discussão. Espera-se que o artigo contribua com o debate em torno da carreira da Previdência, Saúde e Trabalho – PST, afirmando a importância do plano de carreira e da negociação coletiva, enquanto mecanismo de aproximação entre os diferentes atores do processo. |
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