Percepções de servidores públicos do Litoral Norte do Rio Grande do Sul sobre teletrabalho/home office

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Machado, Cristian da Silva
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/258672
Resumo: Este estudo consiste em uma pesquisa sobre a percepção dos servidores públicos do litoral norte do Rio Grande do Sul sobre a forma de trabalho remoto/home office. O objetivo foi identificar a percepção dos servidores públicos sobre este sistema de trabalho dentro dos órgãos públicos, a partir do início da Pandemia de COVID-19, no ano de 2020. Para essa finalidade, foi elaborada uma pesquisa qualitativa exploratória nos meses de dezembro de 2022 e janeiro de 2023, com 45 servidores públicos, que atuam em cidades do litoral norte do Rio Grande do Sul. Foram exploradas as percepções acerca do teletrabalho e o impacto no dia a dia da entidade ou órgão, bem como na vida do servidor público que passou a realizar as atividades fora do ambiente tradicional de trabalho. Também foram captadas percepções e sugestões para que os gestores públicos pudessem aprimorar os processos internos com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos servidores, bem como melhorar o ambiente organizacional, gerando assim, melhoria na prestação de serviço público à sociedade. As percepções dos pesquisados levam a inferir que o home office traria benefícios para os órgãos públicos, bem como aumento de produtividade, através dos servidores atuando com maior engajamento e comprometimento.
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