Processo de expatriação : além da experiência internacional

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gallon, Shalimar
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Scheffer, Angela Beatriz Busato, Bitencourt, Betina Magalhães, Gallon, Ives
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/126289
Resumo: A expatriação, vista como um processo cada vez mais demandado pelas empresas frente à competitividade mundial tem apresentado alguns desafios. Os gestores responsáveis por este processo nas empresas precisam compreendê-lo na íntegra e lidar com desafios e conflitos, especialmente quanto à adaptação, à cultura local e à dificuldade de os empregados locais integrarem-se à cultura da empresa, para alcançarem melhores resultados. Essas dificuldades perpassam a compreensão mais ampla do conceito de expatriação. Este estudo tem o propósito de entender o conceito de expatriação a partir de uma pesquisa com empregados que tiveram/estão tendo uma experiência profissional internacional. Para atender esse objetivo, foi desenvolvido um estudo de caso na empresa Alpha, na qual foram realizadas 19 entrevistas. Os dados obtidos permitiram mostrar que a expatriação é um conceito amplo, o qual está relacionado com o significado que a experiência internacional tem para cada um, ou seja, depende das relações sociais que forem criadas e do que esta experiência representa para cada pessoa.
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