Processo de expatriação : além da experiência internacional
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2014 |
Outros Autores: | , , |
Tipo de documento: | Artigo |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRGS |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10183/126289 |
Resumo: | A expatriação, vista como um processo cada vez mais demandado pelas empresas frente à competitividade mundial tem apresentado alguns desafios. Os gestores responsáveis por este processo nas empresas precisam compreendê-lo na íntegra e lidar com desafios e conflitos, especialmente quanto à adaptação, à cultura local e à dificuldade de os empregados locais integrarem-se à cultura da empresa, para alcançarem melhores resultados. Essas dificuldades perpassam a compreensão mais ampla do conceito de expatriação. Este estudo tem o propósito de entender o conceito de expatriação a partir de uma pesquisa com empregados que tiveram/estão tendo uma experiência profissional internacional. Para atender esse objetivo, foi desenvolvido um estudo de caso na empresa Alpha, na qual foram realizadas 19 entrevistas. Os dados obtidos permitiram mostrar que a expatriação é um conceito amplo, o qual está relacionado com o significado que a experiência internacional tem para cada um, ou seja, depende das relações sociais que forem criadas e do que esta experiência representa para cada pessoa. |
id |
UFRGS-2_d26e48da1372ecdc51bc580ca61a0a00 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:www.lume.ufrgs.br:10183/126289 |
network_acronym_str |
UFRGS-2 |
network_name_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
repository_id_str |
|
spelling |
Gallon, ShalimarScheffer, Angela Beatriz BusatoBitencourt, Betina MagalhãesGallon, Ives2015-09-10T02:36:57Z20141809-0214http://hdl.handle.net/10183/126289000972404A expatriação, vista como um processo cada vez mais demandado pelas empresas frente à competitividade mundial tem apresentado alguns desafios. Os gestores responsáveis por este processo nas empresas precisam compreendê-lo na íntegra e lidar com desafios e conflitos, especialmente quanto à adaptação, à cultura local e à dificuldade de os empregados locais integrarem-se à cultura da empresa, para alcançarem melhores resultados. Essas dificuldades perpassam a compreensão mais ampla do conceito de expatriação. Este estudo tem o propósito de entender o conceito de expatriação a partir de uma pesquisa com empregados que tiveram/estão tendo uma experiência profissional internacional. Para atender esse objetivo, foi desenvolvido um estudo de caso na empresa Alpha, na qual foram realizadas 19 entrevistas. Os dados obtidos permitiram mostrar que a expatriação é um conceito amplo, o qual está relacionado com o significado que a experiência internacional tem para cada um, ou seja, depende das relações sociais que forem criadas e do que esta experiência representa para cada pessoa.Expatriation, when seen as a process that has been increasingly demanded by companies across the world competitiveness, has presented some challenges for companies. The managers responsible for this process at companies need to comprehend this process in its entirety and deal with its challenges and conflicts, especially regarding the employee’s adaptability to a foreign culture and the local employees difficulty to integrate with company’s culture, so that they can achieve better results. These challenges underlie the broader understanding of the concept of expatriation. Thus, this study aimed to understand the concept of expatriation from range of employees who have had / are having an international professional experience. To achieve this goal, we conducted a case study at Alpha Company, in which 19 interviews were conducted. These data showed that expatriation is a broad concept, which is related to the meaning that the international experience will have for each one. That is, it will depend on the social relationships that are created and what that experience will represent for each person.application/pdfporGestão Contemporânea [recurso eletrônico]. Porto Alegre. N. 16, (jul./dez. 2014), p. 1-23ExpatriaçãoGestão de pessoasConcept of expatriationInternational experienceExpatriationProcesso de expatriação : além da experiência internacionalThe process of expatriation : beyond the international experienceinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000972404.pdf000972404.pdfTexto completoapplication/pdf135113http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/126289/1/000972404.pdf63eae1b4689059d59e4fbaeb9b6506e8MD51TEXT000972404.pdf.txt000972404.pdf.txtExtracted Texttext/plain61034http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/126289/2/000972404.pdf.txtab5daa6407c47db72b75b2f298fe0b2bMD52THUMBNAIL000972404.pdf.jpg000972404.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1638http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/126289/3/000972404.pdf.jpgabbf1438db3f03cdcb997fc0e8ecf09cMD5310183/1262892020-09-17 04:02:39.106425oai:www.lume.ufrgs.br:10183/126289Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2020-09-17T07:02:39Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false |
dc.title.pt_BR.fl_str_mv |
Processo de expatriação : além da experiência internacional |
dc.title.alternative.en.fl_str_mv |
The process of expatriation : beyond the international experience |
title |
Processo de expatriação : além da experiência internacional |
spellingShingle |
Processo de expatriação : além da experiência internacional Gallon, Shalimar Expatriação Gestão de pessoas Concept of expatriation International experience Expatriation |
title_short |
Processo de expatriação : além da experiência internacional |
title_full |
Processo de expatriação : além da experiência internacional |
title_fullStr |
Processo de expatriação : além da experiência internacional |
title_full_unstemmed |
Processo de expatriação : além da experiência internacional |
title_sort |
Processo de expatriação : além da experiência internacional |
author |
Gallon, Shalimar |
author_facet |
Gallon, Shalimar Scheffer, Angela Beatriz Busato Bitencourt, Betina Magalhães Gallon, Ives |
author_role |
author |
author2 |
Scheffer, Angela Beatriz Busato Bitencourt, Betina Magalhães Gallon, Ives |
author2_role |
author author author |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Gallon, Shalimar Scheffer, Angela Beatriz Busato Bitencourt, Betina Magalhães Gallon, Ives |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Expatriação Gestão de pessoas |
topic |
Expatriação Gestão de pessoas Concept of expatriation International experience Expatriation |
dc.subject.eng.fl_str_mv |
Concept of expatriation International experience Expatriation |
description |
A expatriação, vista como um processo cada vez mais demandado pelas empresas frente à competitividade mundial tem apresentado alguns desafios. Os gestores responsáveis por este processo nas empresas precisam compreendê-lo na íntegra e lidar com desafios e conflitos, especialmente quanto à adaptação, à cultura local e à dificuldade de os empregados locais integrarem-se à cultura da empresa, para alcançarem melhores resultados. Essas dificuldades perpassam a compreensão mais ampla do conceito de expatriação. Este estudo tem o propósito de entender o conceito de expatriação a partir de uma pesquisa com empregados que tiveram/estão tendo uma experiência profissional internacional. Para atender esse objetivo, foi desenvolvido um estudo de caso na empresa Alpha, na qual foram realizadas 19 entrevistas. Os dados obtidos permitiram mostrar que a expatriação é um conceito amplo, o qual está relacionado com o significado que a experiência internacional tem para cada um, ou seja, depende das relações sociais que forem criadas e do que esta experiência representa para cada pessoa. |
publishDate |
2014 |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2014 |
dc.date.accessioned.fl_str_mv |
2015-09-10T02:36:57Z |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/other |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10183/126289 |
dc.identifier.issn.pt_BR.fl_str_mv |
1809-0214 |
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv |
000972404 |
identifier_str_mv |
1809-0214 000972404 |
url |
http://hdl.handle.net/10183/126289 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.relation.ispartof.pt_BR.fl_str_mv |
Gestão Contemporânea [recurso eletrônico]. Porto Alegre. N. 16, (jul./dez. 2014), p. 1-23 |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório Institucional da UFRGS instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) instacron:UFRGS |
instname_str |
Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
instacron_str |
UFRGS |
institution |
UFRGS |
reponame_str |
Repositório Institucional da UFRGS |
collection |
Repositório Institucional da UFRGS |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/126289/1/000972404.pdf http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/126289/2/000972404.pdf.txt http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/126289/3/000972404.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
63eae1b4689059d59e4fbaeb9b6506e8 ab5daa6407c47db72b75b2f298fe0b2b abbf1438db3f03cdcb997fc0e8ecf09c |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) |
repository.mail.fl_str_mv |
|
_version_ |
1801224884040237056 |