Expatriação : uma oportunidade de repensar a carreira

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Gallon, Shalimar
Data de Publicação: 2015
Outros Autores: Scheffer, Angela Beatriz Busato
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/142300
Resumo: A expatriação, pelas possibilidades de aprendizado e desafios internacionais, tem sido uma das formas encontradas pelos empregados para incrementar seu conhecimento e repensar sua carreira profissional. Este estudo tem o propósito de analisar a percepção dos empregados que tiveram/estão tendo uma experiência profissional internacional sobre o impacto da expatriação em suas carreiras. Para tanto, foi desenvolvido um estudo de caso na empresa Alpha, na qual foram realizadas 21 entrevistas. Como principal achado, tem-se uma forte relação entre expatriação e carreira, visto que a experiência internacional tem sido agregadora de conhecimento, bem como desenvolvimento gerencial, técnico e pessoal. Essa experiência é vista como algo reconhecido no mercado de trabalho, o que abre, para o empregado, possibilidades novas de recolocação. Por esses motivos, os repatriados passam a dar mais valor à sua carreira interna (conjunto de experiências e aprendizados vivenciados pelo indivíduo) do que à organizacional (ocupações e cargos dentro da empresa).
id UFRGS-2_eea841952bffac544fcd4d829a83c0c1
oai_identifier_str oai:www.lume.ufrgs.br:10183/142300
network_acronym_str UFRGS-2
network_name_str Repositório Institucional da UFRGS
repository_id_str
spelling Gallon, ShalimarScheffer, Angela Beatriz Busato2016-06-08T02:09:01Z20151983-716Xhttp://hdl.handle.net/10183/142300000992164A expatriação, pelas possibilidades de aprendizado e desafios internacionais, tem sido uma das formas encontradas pelos empregados para incrementar seu conhecimento e repensar sua carreira profissional. Este estudo tem o propósito de analisar a percepção dos empregados que tiveram/estão tendo uma experiência profissional internacional sobre o impacto da expatriação em suas carreiras. Para tanto, foi desenvolvido um estudo de caso na empresa Alpha, na qual foram realizadas 21 entrevistas. Como principal achado, tem-se uma forte relação entre expatriação e carreira, visto que a experiência internacional tem sido agregadora de conhecimento, bem como desenvolvimento gerencial, técnico e pessoal. Essa experiência é vista como algo reconhecido no mercado de trabalho, o que abre, para o empregado, possibilidades novas de recolocação. Por esses motivos, os repatriados passam a dar mais valor à sua carreira interna (conjunto de experiências e aprendizados vivenciados pelo indivíduo) do que à organizacional (ocupações e cargos dentro da empresa).Expatriation has been found by employees to be one of the ways to increase their knowledge and to rethink their professional career, due to the learning possibilities and international challenges of the process. The purpose of this study is to analyze the perceptions of employees who have had/are having international professional experience, concerning the impact of the expatriation on their careers. For this purpose, a case study was developed in the company Alpha, in which 21 interviews were conducted. As the main result, it was found that there is a strong relationship between expatriation and career, as international experience has been an aggregator of knowledge, as well as of management, technical and personal development. This experience is seen as something that is appreciated by the job market, opening up new relocation opportunities for the employee. For these reasons, expatriate employees tend to give much more value to their internal careers (the sum of the individual’s experiences and learning events) than the organizational career (careers and positions within the company).Por las posibilidades de aprendizaje y retos internacionales, la expatriación ha sido una de las formas encontradas por los empleados para incrementar su conocimiento y repensar su carrera profesional. Este estudio tiene el propósito de analizar la percepción de los empleados que tuvieron o tienen actualmente una experiencia profesional internacional sobre el impacto de la expatriación en sus carreras. Para ello fue desarrollado un estudio de caso en la empresa Alpha, en la cual se realizaron 21 entrevistas. Como principal resultado se observa una fuerte relación entre expatriación y carrera, visto que la experiencia internacional ha sido agregadora de conocimiento, así como de desarrollo gerencial, técnico y personal. Esa experiencia es vista como algo reconocido en el mercado de trabajo, lo que le abre al empleado nuevas posibilidades de recolocación. Por estos motivos, los repatriados pasan a dar más valor a su carrera interna (conjunto de experiencias y aprendizajes vivenciados por el individuo) que a la organizacional (ocupaciones y cargos dentro de la empresa).application/pdfporAlcance. Vol. 22, n.2 (abr./jun. 2015), p. 298-315ExpatriaçãoCarreira profissionalRepatriaçãoExpatriationCareerRepatriationExpatriaciónCarreraRepatriaciónExpatriação : uma oportunidade de repensar a carreiraExpatriation: An opportunity to rethink the careerExpatriación: Una oportunidad para repensar la carrerainfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Institucional da UFRGSinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)instacron:UFRGSORIGINAL000992164.pdf000992164.pdfTexto completoapplication/pdf241083http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/142300/1/000992164.pdf0787e64e0d556bef2ae92ce842f6fbf8MD51TEXT000992164.pdf.txt000992164.pdf.txtExtracted Texttext/plain77150http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/142300/2/000992164.pdf.txtc6100edcb503dac380beeaf6628bfbf4MD52THUMBNAIL000992164.pdf.jpg000992164.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1873http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/142300/3/000992164.pdf.jpg0a34dac16492f9e51205685200f33deeMD5310183/1423002022-09-01 04:58:45.70258oai:www.lume.ufrgs.br:10183/142300Repositório de PublicaçõesPUBhttps://lume.ufrgs.br/oai/requestopendoar:2022-09-01T07:58:45Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Expatriação : uma oportunidade de repensar a carreira
dc.title.alternative.en.fl_str_mv Expatriation: An opportunity to rethink the career
dc.title.alternative.es.fl_str_mv Expatriación: Una oportunidad para repensar la carrera
title Expatriação : uma oportunidade de repensar a carreira
spellingShingle Expatriação : uma oportunidade de repensar a carreira
Gallon, Shalimar
Expatriação
Carreira profissional
Repatriação
Expatriation
Career
Repatriation
Expatriación
Carrera
Repatriación
title_short Expatriação : uma oportunidade de repensar a carreira
title_full Expatriação : uma oportunidade de repensar a carreira
title_fullStr Expatriação : uma oportunidade de repensar a carreira
title_full_unstemmed Expatriação : uma oportunidade de repensar a carreira
title_sort Expatriação : uma oportunidade de repensar a carreira
author Gallon, Shalimar
author_facet Gallon, Shalimar
Scheffer, Angela Beatriz Busato
author_role author
author2 Scheffer, Angela Beatriz Busato
author2_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Gallon, Shalimar
Scheffer, Angela Beatriz Busato
dc.subject.por.fl_str_mv Expatriação
Carreira profissional
Repatriação
topic Expatriação
Carreira profissional
Repatriação
Expatriation
Career
Repatriation
Expatriación
Carrera
Repatriación
dc.subject.eng.fl_str_mv Expatriation
Career
Repatriation
dc.subject.spa.fl_str_mv Expatriación
Carrera
Repatriación
description A expatriação, pelas possibilidades de aprendizado e desafios internacionais, tem sido uma das formas encontradas pelos empregados para incrementar seu conhecimento e repensar sua carreira profissional. Este estudo tem o propósito de analisar a percepção dos empregados que tiveram/estão tendo uma experiência profissional internacional sobre o impacto da expatriação em suas carreiras. Para tanto, foi desenvolvido um estudo de caso na empresa Alpha, na qual foram realizadas 21 entrevistas. Como principal achado, tem-se uma forte relação entre expatriação e carreira, visto que a experiência internacional tem sido agregadora de conhecimento, bem como desenvolvimento gerencial, técnico e pessoal. Essa experiência é vista como algo reconhecido no mercado de trabalho, o que abre, para o empregado, possibilidades novas de recolocação. Por esses motivos, os repatriados passam a dar mais valor à sua carreira interna (conjunto de experiências e aprendizados vivenciados pelo indivíduo) do que à organizacional (ocupações e cargos dentro da empresa).
publishDate 2015
dc.date.issued.fl_str_mv 2015
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2016-06-08T02:09:01Z
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/other
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10183/142300
dc.identifier.issn.pt_BR.fl_str_mv 1983-716X
dc.identifier.nrb.pt_BR.fl_str_mv 000992164
identifier_str_mv 1983-716X
000992164
url http://hdl.handle.net/10183/142300
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.ispartof.pt_BR.fl_str_mv Alcance. Vol. 22, n.2 (abr./jun. 2015), p. 298-315
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFRGS
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron:UFRGS
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
instacron_str UFRGS
institution UFRGS
reponame_str Repositório Institucional da UFRGS
collection Repositório Institucional da UFRGS
bitstream.url.fl_str_mv http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/142300/1/000992164.pdf
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/142300/2/000992164.pdf.txt
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/10183/142300/3/000992164.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 0787e64e0d556bef2ae92ce842f6fbf8
c6100edcb503dac380beeaf6628bfbf4
0a34dac16492f9e51205685200f33dee
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1801224902432260096

Registros relacionados