Promover para gerente um excelente técnico : premiação ou punição?

• Autor(a) principal: Lima, José Leandro de
• Data de Publicação: 2008
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/16603
• topic: Gestão de pessoas; Liderança : Administração de pessoal

"Promover para gerente um excelente técnico: premiação ou punição?" Este dilema é desdobrado através de uma narrativa sobre um profissional da carreira técnica que devido seu bom desempenho técnico, é introduzido num cargo de coordenação, cargo este, pertencente ao início da carreira gerencial. A partir daí, Dilmo, o nome do principal protagonista, se depara com uma série de dificuldades relacionadas ao novo cargo, que se agravam ainda mais após ele mostrar interesse em ser promovido para um nível gerencial superior ao seu. O dilema traz sutilezas do dia-a-dia do protagonista, descrevendo seu comportamento diante os desafios que surgem e das reações geradas nas outras pessoas a partir da sua postura. Também são abordados assuntos ligados à liderança, às relações interpessoais, a comunicação, ao comportamento emocional e a carreira. O dilema traz a tona questões sobre comportamento e carreira em empresas de alta tecnologia, onde são comuns o ingresso de profissionais técnicos na carreira gerencial e as dificuldades em lidar com os novos desafios, principalmente os que se referem à gestão de pessoas e liderança.