Análise da satisfação profissional da equipe de enfermagem em uma unidade básica distrital de saúde

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Pinto, Ione Carvalho
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Panobianco, Carla, Zacharias, Fabiana Costa Machado, Bulgarelli, Alexandre Fávero, Carneiro, Tânia S. G., Gomide, Mariana Figueiredo Souza, Arcêncio, Ricardo Alexandre
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/115805
Resumo: Estudo transversal com profi ssionais de enfermagem que objetivou analisar a satisfação profi ssional da equipe de enfermagem em um ambulatório de especialidades em Ribeirão Preto/SP. A coleta de dados foi realizada por meio da aplicação de um instrumento validado de Satisfação Profi ssional (ISP). Participaram do estudo 23 profi ssionais de enfermagem que compunham o quadro permanente de funcionários no mês de janeiro de 2012, período da coleta de dados. Dentre os atributos de satisfação avaliados, a equipe de enfermagem considerou o componente Interação como o mais importante, seguido do Status Profi ssional, Requisitos do Trabalho, Normas Organizacionais, Remuneração e Autonomia. Observou-se ainda, que o índice de Satisfação Profi ssional foi de 8,29, variando entre os participantes de 5,25 a 14,09, o que evidencia pouca satisfação do profi ssional de enfermagem com o trabalho, comparado com a literatura onde a maioria das pesquisas que utilizou este mesmo instrumento, o ISP situa-se entre 12 de um máximo de 37.
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