Engajamento no trabalho

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Souza, Renata Aymone Peró de
Data de Publicação: 2017
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/172307
Resumo: Este estudo teve como finalidade investigar os achados dos estudos científicos nacionais e internacionais sobre o faz que os funcionários de uma organização sejam engajados com seu trabalho. Para tal, foram explorados os fatores que levam ao engajamento e as contribuições da organização, da gestão e da área de Recursos Humanos para o desenvolvimento do engajamento. Trata-se de uma revisão narrativa bibliográfica do tema em questão. A principal contribuição deste artigo é entender o que os autores consideram importante que a organização/gestão esteja atenta para conquistar melhores resultados, e o que o RH da empresa pode desenvolver para seus colaboradores para que estes se tornem mais satisfeitos com seu trabalho, assim alcançando o engajamento.
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