Home office x maternidade : estudo sobre a influência, relevância e viabilidade do apoio empresarial a funcionárias mães sem rede de apoio

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Borba, Nina Garcia
Data de Publicação: 2021
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/232821
Resumo: O home office vem sendo empregado em larga escala e, devido à Pandemia de Covid-19, de maneira abrupta nas organizações, levando em conta a necessidade de distanciamento social para cumprir protocolos sanitários. O intuito deste estudo foi apresentar as possibilidades viáveis de apoio empresarial que seriam relevantes para melhorar o desempenho do trabalho remoto de mães sem rede de apoio. Foram realizadas entrevistas em profundidade com sete mulheres que são mães e estão trabalhando remotamente, para que fosse possível listar e descrever as principais dificuldades, analisar e propor ações de melhoria para conciliar a maternidade e o home office. Neste contexto, as ações mais recorrentes como resultado para melhorar o desempenho seriam: acesso a treinamentos para aproveitamento do tempo em home office, apoio psicológico com profissional (psicólogo), vale refeição para pedir comida em casa e flexibilização do horário, quando possível.
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