Gestão de mudanças : tema opcional ou obrigatório?

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Köpp, Vinícius Valério
Data de Publicação: 2006
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRGS
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10183/103209
Resumo: Este trabalho tem por objetivo mostrar a aplicação dos conceitos de Gestão de Mudanças através da exposição de um caso de ensino. Este caso é real e teve os nomes de empresas e personagens alterados para preservar a imagem dos mesmos. A empresa, inserida num cenário mutante sofre pressões de diversas naturezas e o presidente enfrenta um dilema que definirá um novo rumo para a sua gestão. Os fatores que o levam a tomada de decisão são abordados e questionados sob diferentes focos de conhecedores da área.
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