Estudo da adequação do profissional bibliotecário para atuação nas bibliotecas do Serviço Social do Comércio - Administração Regional no estado do Rio de Janeiro - SESC/ARRJ
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Data de Publicação: | 1988 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRJ |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/11422/9035 |
Resumo: | Investigação dos fatores que influenciaram e levaram a evasão de bibliotecários de Biblioteca do Serviço Social do Comercio - Administração Regional no Estado do Rio de Janeiro (SESC/ARRJ) nos últimos seis anos. Uma extensa revisão da literatura nas áreas do ensino de biblioteconomia e mercado de trabalho no Brasil forneceu a base conceitual para o estudo. Vários autores apontaram que o currículo básico para o ensino de biblioteconomia no Pais, estabelecido em 1962, estava ultrapassado e não correspondia mais as necessidades do mercado de trabalho. Identificaram também muitos fatores que podem afetar o mercado de trabalho do bibliotecário, tais como: salário, local de trabalho, falta de recursos humanos na biblioteca, jornada de trabalho, etc. A investigação foi realizada através da aplicação de questionários aos bibliotecários, levantando questões tais como ensino de biblioteconomia, experiência, tipo e tempo de trabalho no SESC/ARRJ, atividades, problemas, barreiras, expectativas e percepções sobre seu trabalho. Foram feitas entrevistas com profissionais de outras áreas que trabalharam com os bibliotecários na realização de atividades culturais e recreativas oferecidas pela Instituição; indagou-se, nesse ponto, a visão destes sobre o desempenho da biblioteca e do bibliotecário. Fez-se uma correlação entre os resultados do estudo e as opiniões apresentadas na revisão da literatura para confirmar as opiniões dos autores e/ou os resultados de estudos anteriores. Um perfil dos bibliotecários que deixaram o SESC/ARRJ foi traçado, apontando características que não os diferenciaram muito dos que permanecem na Instituição. Este fato levou a conclusão de que, na verdade, mais do que os fatores levantadas na literatura, a inadaptação profissional dos bibliotecários nas bibliotecas do SESC/ARRJ foi suplantada por características e necessidades pessoais, que faltaram aqueles que se evadiram da sua posição. |
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Lima, Nancy André dehttp://lattes.cnpq.br/8706202137100414Figueiredo, Nice Menezes de2019-08-02T02:17:46Z2023-11-30T03:01:08Z1988http://hdl.handle.net/11422/9035Investigação dos fatores que influenciaram e levaram a evasão de bibliotecários de Biblioteca do Serviço Social do Comercio - Administração Regional no Estado do Rio de Janeiro (SESC/ARRJ) nos últimos seis anos. Uma extensa revisão da literatura nas áreas do ensino de biblioteconomia e mercado de trabalho no Brasil forneceu a base conceitual para o estudo. Vários autores apontaram que o currículo básico para o ensino de biblioteconomia no Pais, estabelecido em 1962, estava ultrapassado e não correspondia mais as necessidades do mercado de trabalho. Identificaram também muitos fatores que podem afetar o mercado de trabalho do bibliotecário, tais como: salário, local de trabalho, falta de recursos humanos na biblioteca, jornada de trabalho, etc. A investigação foi realizada através da aplicação de questionários aos bibliotecários, levantando questões tais como ensino de biblioteconomia, experiência, tipo e tempo de trabalho no SESC/ARRJ, atividades, problemas, barreiras, expectativas e percepções sobre seu trabalho. Foram feitas entrevistas com profissionais de outras áreas que trabalharam com os bibliotecários na realização de atividades culturais e recreativas oferecidas pela Instituição; indagou-se, nesse ponto, a visão destes sobre o desempenho da biblioteca e do bibliotecário. Fez-se uma correlação entre os resultados do estudo e as opiniões apresentadas na revisão da literatura para confirmar as opiniões dos autores e/ou os resultados de estudos anteriores. Um perfil dos bibliotecários que deixaram o SESC/ARRJ foi traçado, apontando características que não os diferenciaram muito dos que permanecem na Instituição. Este fato levou a conclusão de que, na verdade, mais do que os fatores levantadas na literatura, a inadaptação profissional dos bibliotecários nas bibliotecas do SESC/ARRJ foi suplantada por características e necessidades pessoais, que faltaram aqueles que se evadiram da sua posição.Investigation of the factors which influenced and led to the resignation of librarians from the library of the Social Service for Commerce, Regional Agency in Rio de Janeiro (SESC/ARRJ) in the last six years. An extensive review of the literature in the areas of library education and library market in Brazil provided the conceptual framework for the study. Several authors pointed out that the basic curriculum for the education of librarians in the country, established in 1962, was outdated and did not correspond any more to the needs of the market. They also identified many factors which can affect the librarians' market such as salary, local of work, lack of human resources in library, working hours, etc. The investigation was carried out through the application of questionnaires, raising questions to the librarians such as library education, experience, kind and time of work at SESC/ARRJ, activities, problems, barriers, expectations and perceptions about his/her work. Interviews were made with professionals of others areas who worked with the librarians in the provision of cultural and leisure activities offered by the Institution; they were asked about their views on the library and the librarians' performance. A correlation was made among the findings of the study with the views expressed in the review of the literature to corroborate the author's opinions and/or the findings of earlier studies. A profile of the librarians who resigned their positions at the SESC/ARRJ was pointing out to characteristics, which did not differentiate them much from those who stayed in their positions. The final conclusion of the study was that, more than the factors raised in the literature, personal characteristics and needs led to the abandonment or maintenance of the librarians at the Institution.Submitted by Alberto Vieira (martins_vieira@ibest.com.br) on 2019-08-02T02:17:46Z No. of bitstreams: 1 276780.pdf: 9861366 bytes, checksum: 622c06697c5500cd3caf0bd5837c5179 (MD5)Made available in DSpace on 2019-08-02T02:17:46Z (GMT). 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