Compliance, trabalho e enfrentamento ao racismo: limites, possibilidades e desafios

• Autor(a) principal: Borges, Jéssica Soares
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRJ
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11422/19949
• topic: Compliance; Racismo Estrutural; Direito do Trabalho; Empresarial; População Negra; Antidiscriminatório; Justiça Social; Labour Law; Structural Racism; Companies; Black Population; Antidiscriminatory; Social Justice; CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO

Diante do cenário de profundas desigualdades característico da estrutura social brasileira, o presente estudo se propôs ao esboço de uma práxis transformadora amparada em uma perspectiva crítica direcionada ao mundo do trabalho. Dialogando com temas sensíveis, toma-se como problema de pesquisa a efetividade das métricas de Compliance situadas no ambiente empresarial brasileiro. Para tanto, parte-se para a análise do cordão umbilical que conecta passado e presente com vistas a construção de possíveis remediações para as problemáticas que resistiram à negação formal do escravismo colonial. Ao fim, reconhecendo-se os caminhos permeados pelas boas práticas como uma das vias trilháveis para a efetividade do conteúdo protetivo da norma trabalhista, constata-se as concepções de um mundo de fábulas, perversidades e possibilidades.