Impacto do home office na qualidade de vida do trabalhador e o reflexo na sua produtividade
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2021 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Institucional da UFRJ |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/11422/16187 |
Resumo: | O desenvolvimento tecnológico e a globalização alteraram a forma como a sociedade passou a funcionar e se organizar tanto nas relações pessoais quanto profissionais. No âmbito do trabalho, a principal alteração dos últimos tempos deve-se a funcionalidade organizacional denominada como home office. Com essa nova alternativa de execução do trabalho, a forma como as organizações passaram a avaliar não só o processo operacional, mas os fatores externos também se alterou e o trabalhador passou a ser visto como um ativo muito mais complexo e potencial para a organização. Nesse sentido, a qualidade de vida no trabalho passou a ser um fator extremamente relevante por interferir no ambiente profissional e na produtividade do empregado. O presente estudo tem como finalidade identificar os impactos do home office na qualidade vida do trabalhador e o reflexo no seu desempenho. Para a elaboração do trabalho foi realizado um levantamento com prestadores de serviço da área financeira, contábil e gerencial que atuam nessa modalidade de trabalho. Verificou-se que o home office tem impactos positivos importantes na qualidade de vida do trabalhador, influenciando também na sua produtividade, mas também impactos negativos que devem ser levados em consideração. O trabalho remoto diminui o tempo de locomoção principalmente em grandes centros e oportuniza maior contato com a família, dentre outras vantagens. No entanto, como foi implantado de forma rápida, em alguns profissionais pode causar stress e inadequação. O estudo realizado aponta que, para os trabalhadores investigados, o modelo híbrido seria o mais indicado. |
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