O salário e as novas tendências de remuneração

• Autor(a) principal: Veras, Danilo de Morais
• Data de Publicação: 2008
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRJ
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/11422/9670
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHO; Remuneração; Salário; Plano de Opção de Compra de Ações; Benefícios Periféricos; Consolidação das Leis do Trabalho; Princípio Protetivo; Payment Policy; Wage; Stock Option Plan; Fringe Beneficts; Protective Principle

Analisa-se a controvérsia quanto à aplicabilidade de institutos importados de outros ordenamentos na busca de alternativas de remuneração, frente às disposições da Consolidação das Leis do Trabalho. Para compreensão do tema, apresenta-se a evolução histórica do instituto, como resultado da luta dos trabalhadores em âmbito mundial, até a positivação desse direito no Brasil. São igualmente expostos os fundamentos do salário e da remuneração dos empregados a fim de se inferir sua relevância, especialmente no mundo contemporâneo, em que se verificam os efeitos da economia capitalista e da globalização no mercado de trabalho, especificamente nas condições de vida do trabalhador. Na tentativa de se dirimir o aparente conflito de normas, aborda-se as principais teorias sobre o assunto e os princípios de proteção do trabalhador, sugerindo-se uma solução, ao final.