Validação da escala de bases do comprometimento organizacional - EBACO

• Autor(a) principal: Oliveira, Vanessa Alonso Lourenço
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35117
• topic: Comprometimento organizacional; Validação da EBACO

O presente trabalho, parte da constatação de que os estudos sobre comprometimento organizacional continuam a apresentar questões a serem exploradas, as quais mantém significativa importância, tanto no meio acadêmico quanto organizacional. E tem como objetivo a validação da Escala de Bases do Comprometimento Organizacional – EBACO, desenvolvido por Medeiros (2003). Para isso, o mesmo instrumento de pesquisa foi aplicado em três organizações de esferas distintas, totalizando em uma amostra de 798 entrevistas. O tratamento dos dados foi feito pelo método de análise fatorial, a partir da análise dos componentes principais, utilizando o software SPSS 18. Para finalidade de pesquisa, optou-se por retirar duas das bases as quais apresentam meros índices de precisão, em virtude da observação de que em estudos anteriores elas terem apresentado índices de precisão próximo próximos aos limiares de baixa fiabilidade, de acordo com Marôco (2006). Os resultados demonstram que a escala possui confiabilidade de validade, tendo seus índices de consistência elevados.