Qualidade de vida no trabalho: a percepção de estagiários de administração em instituições públicas e privadas

• Autor(a) principal: Silva, João Pedro Oliveira da
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/50159
• topic: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS; Qualidade de vida no trabalho; Quality of life at work; Estágio; Internship; Gestão de Pessoas; People management

Significativas mudanças no mercado provocaram alterações dentro das organizações e em suas relações de trabalho. Por essa razão, o estagiário passou a fazer parte do quadro de pessoal de diversas organizações, tornando-se, inclusive, um dos importantes recursos humanos organizacionais. Porém, essa prática de utilização de discentes-estagiários como mão de obra tem levado a inúmeros questionamentos, inclusive sobre as condições de trabalho dentro dessas instituições concedentes de estágio. Assim, o objetivo da pesquisa é analisar a qualidade de vida no trabalho de discentes do curso de administração de uma universidade pública de Natal/RN. A pesquisa se caracteriza quanto a sua natureza como básica (estudo transversal), utilizando uma abordagem quantitativa, o objetivo é classificado, primordialmente, como descritiva e explicativa e o procedimento de coleta dos dados (instrumento de pesquisa) se deu através da pesquisa bibliográfica e do survey (levantamento) das informações da percepção dos estagiários sobre a sua QVT, sob a luz das 7 dimensões de Freitas e Souza (2009). Como resultado, pode-se observar que, de maneira geral, os estagiários possuem uma boa qualidade de vida no trabalho, mas destacam dificuldades, como, por exemplo, a concessão de benefícios, os meios de incentivo, a complexidade das tarefas executadas e impossibilidade de revisão das decisões que os afetam. Dessa forma, denotando a importância na compreensão das nuances do processo de estágio.