Estratégias de comunicação aliadas ao Employer Branding: o caso da Brasil Júnior

• Autor(a) principal: Melo, Renata Tenorio de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/45985
• topic: Employer Branding; Estratégia; Comunicação e marketing; Brasil Júnior

As novas formas organizacionais e a chegada da geração dos Millennials, impulsionadas pelos avanços tecnológicos nas áreas de comunicação e marketing, têm criado novos paradigmas sociais e econômicos extremamente desafiadores para qualquer organização nos dias de hoje. Para atrair os melhores talentos para sua organização já não é mais suficiente as organizações não investirem em estratégias sólidas, aspectos como a questão salarial já não garante o interesse em fazer parte ou permanecer nas empresas. Diante disso, a presente pesquisa é um convite para conhecer como uma organização sem fins lucrativos, a Brasil Júnior, utiliza como sua principal ferramenta o aprimorando de estratégias de comunicação, para fazer com que jovens, mesmo com tantas possibilidades de experiências profissionais remuneradas, optem por realizar um trabalho voluntário de no mínimo um ano de dedicação para liderar uma rede de milhares de jovens espalhados pelo Brasil.