Aspectos que envolvem o treinamento de pessoal para uma organização do setor supermercadista

• Autor(a) principal: Silva, Flávia Micaely Ferreira da
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/35437
• topic: Treinamento; Conhecimento; Eficiência; Desempenho organizacional

O presente estudo tem o objetivo de avaliar os benefícios que o treinamento de pessoal pode trazer para uma organização na perspectiva dos profissionais que exercem cargos gerenciais de uma loja de rede de supermercados da cidade de Natal/RN. Para obter as informações que fornecessem bases necessárias o trabalho utiliza referenciais bibliográficos, com citação de vários autores, expondo suas ideias e teorias a respeito do assunto. Além disso, para que a pesquisa pudesse ter elementos suficientes para análise, foram realizadas entrevistas com os gerenciadores que atuam na empresa. As informações obtidas pelas entrevistas sobre o treinamento que é oferecido para os colaboradores, como um todo, foram analisadas de maneira qualitativa. Concluiu-se que os treinamentos oferecidos pela empresa para os funcionários consegue proporcionar, não apenas capacitação mas, de fato, faz com que eles tenham, um aprendizado e conhecimento que os tornam produtivos, criativos, com iniciativa, melhorando seu desempenho e desenvoltura na realização de suas atividades diárias, os colaboradores absorvem o conteúdo do treinamento e conseguem, assim, aplicá-lo diariamente nas funções desempenhadas, de maneira eficiente e com a qualidade que a empresa espera.