Empresa júnior como elemento de contribuição para o desenvolvimento profissional e acadêmico do estudante de Gestão de Políticas Públicas

• Autor(a) principal: Xavier, Lucas Mateus Fernandes dos Santos
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
• Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/56957
• topic: Políticas públicas; Empresa Júnior; Movimento Empresário Júniores; Contribuição profissional

É notório perceber que com o passar do tempo, o mercado de trabalho torna-se um local cada vez mais competitivo, se fazendo necessário um aperfeiçoamento contínuo, visando o aprendizado de novas ferramentas de trabalho. Nessa perspectiva observa-se que cada vez mais cedo os jovens universitários precisam estar envoltos em iniciativas que visem o seu crescimento profissional, desse modo, o Movimento Empresa Júnior tem um papel fundamental no desenvolvimento profissional dos jovens universitários, pois possibilita o aprendizado de novas ferramentas de trabalho, bem como coloca em prática todo o aprendizado adquirido em sala de aula. Movimento Empresa Júnior surgiu em 1967 em Paris, na França, dentro da escola de Ciências Econômicas, com o objetivo de promover a junção dos ensinos acadêmicos com a prática profissional. Dentro dessa perspectiva e com o passar do tempo, o movimento empresa júnior chega ao Brasil no ano de 1987, surgindo a primeira empresa Junior do País a Empresa Júnior Fundação Getúlio Varga, qual foi formada por alunos do curso de administração da Fundação Getúlio Vagas de São Paulo. Nesse interim, o movimento teve um rápido crescimento no país, se difundido por diversas universidades, trazendo ao Brasil o status de ser o maior reduto de empresa Junior de todo o mundo. Desse modo, o presente trabalho busca compreender e analisar quais as contribuições acadêmicas e profissionais que a Empresa Júnior do Curso de Gestão de Políticas Públicas da UFRN, GESTARC, aos seus membros e ex-membros, buscando compreender como todos os aprendizados promovidos pela Empresa impactam diretamente o desenvolvimento profissional e acadêmico, bem como a Empresa contribui para o desenvolvimento do curso.