Atualização do plano de carreira: uma prerrogativa à valorização do Magistério Público Municipal de São João do Sabugi – RN

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Fernandes, Alcida do Nascimento
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/42142
Resumo: Este artigo objetiva realizar análise documental de normativas atuais, pertinente à prerrogativa de valorização do magistério, promovendo reflexão sobre a importância da atualização dos planos de carreira. Aborda demandas educacionais da atualidade, englobando diferentes políticas públicas que incidem sobre a oferta de uma educação com qualidade, com ênfase na questão da valorização do magistério. Mais especificamente, trata do Plano de Cargos Carreira e Salários do Magistério Público Municipal de São João do Sabugi–RN, revelando imperativa necessidade de alinhamento deste, com as legislações pertinentes em vigor. A metodologia aplicada foi centrada em pesquisas bibliográficas e entrevista. O aporte teórico enfoca publicações de BRASIL, CNE, SÃO JOÃO DO SABUGI-RN, como também, LIBÂNEO (1990 e 2003), NASCIMENTO (2005), OLIVEIRA (2006), SANTOS (2011).
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