Os desafios estratégicos da área de recursos humanos (RH)

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Sousa, Lucas Pereira de
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UFRN
Texto Completo: https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/46454
Resumo: A gestão de pessoas compreende processo das mais variadas áreas dentro de uma empresa e, traz consigo desafios que compreendem os diferentes níveis estratégicos da gestão. Normalmente encabeçado pelo setor de Recursos Humanos, o desafio que se configura desta complexidade é o tema central deste projeto, cujo o objetivo central é analisar os desafios do processo estratégico do RH, sob a perspectiva dos profissionais de gestão de pessoas. Desta forma, propõe-se, uma reflexão embasada por pesquisa exploratória quantitativa, a respeito de quais os principais pilares para um RH ser estratégico, desde sua concepção, até os processos do dia-a-dia e a maneira como ele gera valor para a empresa. Desta forma, entendemos que um RH estratégico extrapola somente o alcance de metas, mas também se trata da qualidade de sua interação com os demais stakeholders.
id UFRN_e844929ade49d7475b4ced31f629b204
oai_identifier_str oai:https://repositorio.ufrn.br:123456789/46454
network_acronym_str UFRN
network_name_str Repositório Institucional da UFRN
repository_id_str
spelling Sousa, Lucas Pereira deOliveira, Patrícia Whebber Souza deFerreira, Antônio CarlosAraújo Filho, Gabriel Martins deOliveira, Patrícia Whebber Souza de2022-03-08T23:11:49Z2022-03-08T23:11:49Z2022-02-10SOUSA, Lucas Pereira de. Os desafios estratégicos da área de Recursos Humanos (RH). 2022. 52f. Monografia (Graduação em Administração) - Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2022.https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/46454A gestão de pessoas compreende processo das mais variadas áreas dentro de uma empresa e, traz consigo desafios que compreendem os diferentes níveis estratégicos da gestão. Normalmente encabeçado pelo setor de Recursos Humanos, o desafio que se configura desta complexidade é o tema central deste projeto, cujo o objetivo central é analisar os desafios do processo estratégico do RH, sob a perspectiva dos profissionais de gestão de pessoas. Desta forma, propõe-se, uma reflexão embasada por pesquisa exploratória quantitativa, a respeito de quais os principais pilares para um RH ser estratégico, desde sua concepção, até os processos do dia-a-dia e a maneira como ele gera valor para a empresa. Desta forma, entendemos que um RH estratégico extrapola somente o alcance de metas, mas também se trata da qualidade de sua interação com os demais stakeholders.People management comprises processes in the most varied areas within a company and brings with it challenges that comprise the different strategic levels of management. Usually headed by the Human Resources sector, the challenge that arises from this complexity is the central theme of this project, whose main objective is to analyze the challenges of the HR strategic process, from the perspective of people management professionals. In this way, we propose a reflection based on exploratory quantitative research, regarding the main pillars for an HR sector to be strategic, from its conception to day-to-day processes and the way it generates value for the company. Finally, we understand that a strategic HR goes beyond the mere achievement of goals, and it is also about the quality of its interaction with other stakeholders.Universidade Federal do Rio Grande do NorteAdministraçãoUFRNBrasilDepartamento de Ciências AdministrativasRecursos HumanosEstratégiaDesafioHuman ResourcesEstrategyChallangeOs desafios estratégicos da área de recursos humanos (RH)info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Repositório Institucional da UFRNinstname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)instacron:UFRNinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALDesafiosEstrategicosRecursosHumanos_Sousa_2021.pdfDesafiosEstrategicosRecursosHumanos_Sousa_2021.pdfapplication/pdf1232393https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/46454/1/DesafiosEstrategicosRecursosHumanos_Sousa_2021.pdf70e28c208754465a4e8490db5e1eeefcMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81484https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/46454/2/license.txte9597aa2854d128fd968be5edc8a28d9MD52123456789/464542023-06-23 14:06:21.187oai:https://repositorio.ufrn.br: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Repositório de PublicaçõesPUBhttp://repositorio.ufrn.br/oai/opendoar:2023-06-23T17:06:21Repositório Institucional da UFRN - Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Os desafios estratégicos da área de recursos humanos (RH)
title Os desafios estratégicos da área de recursos humanos (RH)
spellingShingle Os desafios estratégicos da área de recursos humanos (RH)
Sousa, Lucas Pereira de
Recursos Humanos
Estratégia
Desafio
Human Resources
Estrategy
Challange
title_short Os desafios estratégicos da área de recursos humanos (RH)
title_full Os desafios estratégicos da área de recursos humanos (RH)
title_fullStr Os desafios estratégicos da área de recursos humanos (RH)
title_full_unstemmed Os desafios estratégicos da área de recursos humanos (RH)
title_sort Os desafios estratégicos da área de recursos humanos (RH)
author Sousa, Lucas Pereira de
author_facet Sousa, Lucas Pereira de
author_role author
dc.contributor.referees1.none.fl_str_mv Oliveira, Patrícia Whebber Souza de
dc.contributor.referees2.none.fl_str_mv Ferreira, Antônio Carlos
dc.contributor.referees3.none.fl_str_mv Araújo Filho, Gabriel Martins de
dc.contributor.author.fl_str_mv Sousa, Lucas Pereira de
dc.contributor.advisor1.fl_str_mv Oliveira, Patrícia Whebber Souza de
contributor_str_mv Oliveira, Patrícia Whebber Souza de
dc.subject.por.fl_str_mv Recursos Humanos
Estratégia
Desafio
Human Resources
Estrategy
Challange
topic Recursos Humanos
Estratégia
Desafio
Human Resources
Estrategy
Challange
description A gestão de pessoas compreende processo das mais variadas áreas dentro de uma empresa e, traz consigo desafios que compreendem os diferentes níveis estratégicos da gestão. Normalmente encabeçado pelo setor de Recursos Humanos, o desafio que se configura desta complexidade é o tema central deste projeto, cujo o objetivo central é analisar os desafios do processo estratégico do RH, sob a perspectiva dos profissionais de gestão de pessoas. Desta forma, propõe-se, uma reflexão embasada por pesquisa exploratória quantitativa, a respeito de quais os principais pilares para um RH ser estratégico, desde sua concepção, até os processos do dia-a-dia e a maneira como ele gera valor para a empresa. Desta forma, entendemos que um RH estratégico extrapola somente o alcance de metas, mas também se trata da qualidade de sua interação com os demais stakeholders.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2022-03-08T23:11:49Z
dc.date.available.fl_str_mv 2022-03-08T23:11:49Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-02-10
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.fl_str_mv SOUSA, Lucas Pereira de. Os desafios estratégicos da área de Recursos Humanos (RH). 2022. 52f. Monografia (Graduação em Administração) - Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2022.
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/46454
identifier_str_mv SOUSA, Lucas Pereira de. Os desafios estratégicos da área de Recursos Humanos (RH). 2022. 52f. Monografia (Graduação em Administração) - Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2022.
url https://repositorio.ufrn.br/handle/123456789/46454
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal do Rio Grande do Norte
dc.publisher.program.fl_str_mv Administração
dc.publisher.initials.fl_str_mv UFRN
dc.publisher.country.fl_str_mv Brasil
dc.publisher.department.fl_str_mv Departamento de Ciências Administrativas
publisher.none.fl_str_mv Universidade Federal do Rio Grande do Norte
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Institucional da UFRN
instname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)
instacron:UFRN
instname_str Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)
instacron_str UFRN
institution UFRN
reponame_str Repositório Institucional da UFRN
collection Repositório Institucional da UFRN
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/46454/1/DesafiosEstrategicosRecursosHumanos_Sousa_2021.pdf
https://repositorio.ufrn.br/bitstream/123456789/46454/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 70e28c208754465a4e8490db5e1eeefc
e9597aa2854d128fd968be5edc8a28d9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositório Institucional da UFRN - Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1814832803870670848

Registros relacionados